informations générales
Yvetot
Dans le cadre du développement de notre activité, notre boutique recherche un vendeur en chocolaterie (H/F);
Vos missions consisteront à tenir le magasin et accueillir les clients.
Vous serez amené(e) à préparer les produits pour la mise en place au comptoir.
Vous procédez aux emballages des produits selon les demandes des clients et vous procédez à l'encaissement sur une caisse informatisée. Vous devez être en capacité de faire le rendu de monnaie.
Vous ferez la réception des marchandises et procéderez à leur contrôle (colis maximum 3kg).
Vous serez amené(e) par la suite à réaliser l'ouverture et la fermeture du magasin.
Le magasin est ouvert du mardi au samedi et pour les fêtes le dimanche et le lundi (Noël et Pâques).
Vous travaillerez obligatoirement le samedi.
Vous avez idéalement une expérience réussie dans le commerce et la relation clients.
La durée hebdomadaire proposée de 24 heures est susceptible d'évoluer vers un temps plein.
Une formation préalable au recrutement de maximum 300 heures pourra être proposée en amont du contrat en janvier/février pour une embauche au mois de mars.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions consisteront à tenir le magasin et accueillir les clients.
Vous serez amené(e) à préparer les produits pour la mise en place au comptoir.
Vous procédez aux emballages des produits selon les demandes des clients et vous procédez à l'encaissement sur une caisse informatisée. Vous devez être en capacité de faire le rendu de monnaie.
Vous ferez la réception des marchandises et procéderez à leur contrôle (colis maximum 3kg).
Vous serez amené(e) par la suite à réaliser l'ouverture et la fermeture du magasin.
Le magasin est ouvert du mardi au samedi et pour les fêtes le dimanche et le lundi (Noël et Pâques).
Vous travaillerez obligatoirement le samedi.
Vous avez idéalement une expérience réussie dans le commerce et la relation clients.
La durée hebdomadaire proposée de 24 heures est susceptible d'évoluer vers un temps plein.
Une formation préalable au recrutement de maximum 300 heures pourra être proposée en amont du contrat en janvier/février pour une embauche au mois de mars.
