informations générales
Villeneuve-de-la-Raho
L'employeur recherche une personne ayant moins de 26 ans.
Vous désirez obtenir un CAP en VENTE BOULANGERIE ?
La Boulangerie La Petite Catane est prête à vous accompagner dans votre projet.
2 POSTES A POURVOIR ( dont 1 IMPÉRATIVEMENT avoir moins de 18 ans).
La formation se fera sur 2 ans
Vous serez 1 jour par semaine à l'école au CFA de RIVESALTES ou chez SKOOL N'JOB à PERPIGNAN
Démarrage de l'école en septembre 24 MAIS possibilité de débuter le contrat avant cette date et très rapidement.
Vous effectuerez en entreprise 35 heures par semaine.
Vous travaillerez de matin ou d'après-midi selon les plannings. Vous ferez journée continue.
Prise de poste le matin : 6h
Prise de poste l'après-midi : 13h
Vous aurez 2 jours de repos consécutifs.
Les jours de travail seront à définir avec l'employeur.
Votre rémunération sera établie en fonction de votre âge (voir grille apprentissage).
LES CONDITIONS D'ACCÈS AU CONTRAT D'APPRENTISSAGE
L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans.
Il est toutefois possible d'être apprenti à 15 ans si l'âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile du 1er janvier au 31 décembre.
Le jeune doit avoir terminé son année de 3ème.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous désirez obtenir un CAP en VENTE BOULANGERIE ?
La Boulangerie La Petite Catane est prête à vous accompagner dans votre projet.
2 POSTES A POURVOIR ( dont 1 IMPÉRATIVEMENT avoir moins de 18 ans).
La formation se fera sur 2 ans
Vous serez 1 jour par semaine à l'école au CFA de RIVESALTES ou chez SKOOL N'JOB à PERPIGNAN
Démarrage de l'école en septembre 24 MAIS possibilité de débuter le contrat avant cette date et très rapidement.
Vous effectuerez en entreprise 35 heures par semaine.
Vous travaillerez de matin ou d'après-midi selon les plannings. Vous ferez journée continue.
Prise de poste le matin : 6h
Prise de poste l'après-midi : 13h
Vous aurez 2 jours de repos consécutifs.
Les jours de travail seront à définir avec l'employeur.
Votre rémunération sera établie en fonction de votre âge (voir grille apprentissage).
LES CONDITIONS D'ACCÈS AU CONTRAT D'APPRENTISSAGE
L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans.
Il est toutefois possible d'être apprenti à 15 ans si l'âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile du 1er janvier au 31 décembre.
Le jeune doit avoir terminé son année de 3ème.
