informations générales
Petit-Quevilly
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) référent(e) vente pour notre boulangerie.
Description du poste
Chez nous, le référent vente est un modèle pour l'équipe de vente par son âme commerçante et ses talents d'animateur d'équipe. Il accompagne et encadre le pôle Vente de manière autonome et efficace (merchandising, relance cuisson, reproduction, tenue de la salle, ouverture des caisses et clôture financière journalière)
Il est un référent pour son équipe par son leadership, son implication, sa rapidité d'analyse et de réaction et son enthousiasme.
Vos Missions: Si vous les acceptez : (et le tout dans des conditions de travail) :
2 jours off consécutifs (selon planning)
Au moins 1 WE par mois
Ambiance familiale et esprit d'équipe garanti !
1 baguette / jour
Remise employé (30% sur tous les produits)
Primes sur challenge
I- GESTION DE LA VENTE
Garantir l'accueil, le service et le conseil optimum de votre clientèle par une connaissance produit.
Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives
Gestion des opérations d'encaissement
Réassortiment des produits en boutique, gestion des vitrines, gestion des stocks (commande, relances et pertes)
Encadrer, animer et fédérer l'équipe des vendeurs et apprentis grâce à une maîtrise parfaite du livret de ventes (produits, normes emballage,
techniques de vente.) et s'assurer de la connaissance et du respect de ces exigences vis-à-vis des équipes
Communiquer avec le Responsable des Ventes et les autres équipes de production
Savoir faire les fermetures, la caisse et gérer la fin de journée.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Maintenance du matériel
Pointage de l'inventaire chaque mois
Apporter des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation des tâches, etc)
Recueillir et traiter les réclamations clients
Orchestrer les relances avec justesse pour limiter les pertes et invendus
Maitriser les compositions des produits
II- GESTION DU SITE
S'assurer de la qualité d'accueil de son point de vente par le contrôle de l'extérieur (parkings, façades, poubelles extérieures.) et de
l'intérieur (musique, chauffage, climatisation, propreté tables, toilettes, éclairage, sol.)
Maîtriser parfaitement et veiller à l'application des règles du marchandisage pour la mise en valeur des produits
Proposer des solutions en cas de défaillance technique de matériel
Maîtriser parfaitement le terrain et s'y impliquer au quotidien lors des ouvertures et/ou fermetures de la boulangerie
III- GESTION ADMINISTRATIVE
Participer activement au développement du chiffre d'affaire par la mise en place et le suivi d'actions promotionnelles (paniers « anti-gaspi »)
S'assurer de la sécurisation des fonds et être le garant de la gestion des caisses
Se renseigner de manière quotidienne des informations provenant du siège (point hebdo du service marketing, nouvelles étiquettes, nouveau
marchandisage.) et être au fait des derniers documents mis à jour sur l'Extranet.
Réaliser les commandes nécessaires au service vente (boissons, emballages.) et contrôler les livraisons.
Être le garant de la mise en place et du plan de postage de son équipe tout au long de la journée
Réaliser les inventaires de sa section et les plannings de ses équipes
IV- ANIMATION D'EQUIPE
Travailler en étroite collaboration avec la direction
Intégrer et former les nouveaux collaborateurs (suivi du livret de compétence Feuillette, entretien mi et fin de période d'essai)
Accompagner et développer l'équipe de vente
Orchestrer et suivre les pauses des équipes en fonction de l'activité et des règles légales
Dynamiser les ventes par votre communication, enthousiasme et la mise en place de challenges internes
V- HACCP: Contrôler le respect strict des normes d'Hygiène et de Sécurité Alimentaire fixées par l'enseigne (HACCP)
Profil:
Qualités managériales
Pédagogie, diplomatie
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescription du poste
Chez nous, le référent vente est un modèle pour l'équipe de vente par son âme commerçante et ses talents d'animateur d'équipe. Il accompagne et encadre le pôle Vente de manière autonome et efficace (merchandising, relance cuisson, reproduction, tenue de la salle, ouverture des caisses et clôture financière journalière)
Il est un référent pour son équipe par son leadership, son implication, sa rapidité d'analyse et de réaction et son enthousiasme.
Vos Missions: Si vous les acceptez : (et le tout dans des conditions de travail) :
2 jours off consécutifs (selon planning)
Au moins 1 WE par mois
Ambiance familiale et esprit d'équipe garanti !
1 baguette / jour
Remise employé (30% sur tous les produits)
Primes sur challenge
I- GESTION DE LA VENTE
Garantir l'accueil, le service et le conseil optimum de votre clientèle par une connaissance produit.
Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives
Gestion des opérations d'encaissement
Réassortiment des produits en boutique, gestion des vitrines, gestion des stocks (commande, relances et pertes)
Encadrer, animer et fédérer l'équipe des vendeurs et apprentis grâce à une maîtrise parfaite du livret de ventes (produits, normes emballage,
techniques de vente.) et s'assurer de la connaissance et du respect de ces exigences vis-à-vis des équipes
Communiquer avec le Responsable des Ventes et les autres équipes de production
Savoir faire les fermetures, la caisse et gérer la fin de journée.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Maintenance du matériel
Pointage de l'inventaire chaque mois
Apporter des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation des tâches, etc)
Recueillir et traiter les réclamations clients
Orchestrer les relances avec justesse pour limiter les pertes et invendus
Maitriser les compositions des produits
II- GESTION DU SITE
S'assurer de la qualité d'accueil de son point de vente par le contrôle de l'extérieur (parkings, façades, poubelles extérieures.) et de
l'intérieur (musique, chauffage, climatisation, propreté tables, toilettes, éclairage, sol.)
Maîtriser parfaitement et veiller à l'application des règles du marchandisage pour la mise en valeur des produits
Proposer des solutions en cas de défaillance technique de matériel
Maîtriser parfaitement le terrain et s'y impliquer au quotidien lors des ouvertures et/ou fermetures de la boulangerie
III- GESTION ADMINISTRATIVE
Participer activement au développement du chiffre d'affaire par la mise en place et le suivi d'actions promotionnelles (paniers « anti-gaspi »)
S'assurer de la sécurisation des fonds et être le garant de la gestion des caisses
Se renseigner de manière quotidienne des informations provenant du siège (point hebdo du service marketing, nouvelles étiquettes, nouveau
marchandisage.) et être au fait des derniers documents mis à jour sur l'Extranet.
Réaliser les commandes nécessaires au service vente (boissons, emballages.) et contrôler les livraisons.
Être le garant de la mise en place et du plan de postage de son équipe tout au long de la journée
Réaliser les inventaires de sa section et les plannings de ses équipes
IV- ANIMATION D'EQUIPE
Travailler en étroite collaboration avec la direction
Intégrer et former les nouveaux collaborateurs (suivi du livret de compétence Feuillette, entretien mi et fin de période d'essai)
Accompagner et développer l'équipe de vente
Orchestrer et suivre les pauses des équipes en fonction de l'activité et des règles légales
Dynamiser les ventes par votre communication, enthousiasme et la mise en place de challenges internes
V- HACCP: Contrôler le respect strict des normes d'Hygiène et de Sécurité Alimentaire fixées par l'enseigne (HACCP)
Profil:
Qualités managériales
Pédagogie, diplomatie
