informations générales
Chambord
Sous l'autorité du chef du service des boutiques, le (la) vendeur(se) caissier(ère) aura pour mission d'accueillir et conseiller les clients, de finaliser les ventes (encaissement), et de veiller à la bonne présentation des produits en vente aux deux boutiques du château.
Il (Elle) pourra également être amené(e) à participer à toutes les missions inhérentes au bon fonctionnement du service.
Activités principales :
Vente :
- Accueillir les visiteurs, être disponible, conseiller, accompagner les clients, (information, essayage, démonstration.)
- Assurer la promotion des produits et susciter la vente
- Réaliser la vente et proposer la vente additionnelle
- Veiller à la rotation des produits (denrées périssables, produits défectueux ...)
- Maîtriser les principes de l'ouverture et de la fermeture des boutiques
- Veiller au bon étiquetage (respect des prix, affichage prix au kg/L)
- Animer occasionnellement des points de vente éphémères en lien avec l'actualité du Domaine
Missions annexes :
- Maintenir les espaces propres, organisés et approvisionnés
- Alerter les gestionnaires de stock sur les besoins de réapprovisionnement
- S'assurer de la conformité du produit et de sa qualité lors de la mise en rayon
Qualités requises :
- Maîtriser les techniques d'accueil et de vente
- Connaitre les règles de tenue d'une caisse
- Parler anglais
- Avoir la fibre commerciale
- Faire preuve de rigueur (encaissement)
- Avoir une bonne présentation
- Posséder le sens de l'organisation
- Avoir l'esprit d'équipe
Activités relatives au poste :
Le poste requiert de travailler plusieurs week-ends par mois et les jours fériés.
En fonction des nécessités du service, l'agent(e) pourra occasionnellement être amené(e) à travailler en dehors de ses horaires habituels (soirée, nuit).
Catégorie du poste :
CDD de droit privé à temps plein pour des contrats de 3, 6 et 8 mois.
Contrats débutant à partir du :
- 08/02/2025
- 24/03/2025
- et de juin à juillet 2025
Rémunération :
1878 € brut mensuel (niveau 2 coefficient 30 de la grille salariale en vigueur) + majoration des dimanches et jours fériés travaillés.