informations générales
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire assure de nombreux acteurs de l'immobilier.
Son atout majeur est son positionnement premium et hyperspécialisé.
Cette entreprise à taille humaine dénote par son esprit amical et son cadre de travail. Elle présente de nombreux avantages notamment financiers.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par la Responsable marketing, vous intégrez une équipe de 3 personnes.
IDENTIFICATION DES LEVIERS D'EXPERIENCE DIFFERENCIANTE
Analyser les parcours clients et courtiers pour détecter les points de friction et opportunités d'amélioration;
Réaliser des benchmarks sectoriels et intersectoriels pour identifier les meilleures pratiques ;
Mener des études qualitatives et quantitatives (enquêtes de satisfaction, NPS, panels utilisateurs, analyses de verbatims) ;
Collaborer avec les équipes commerciales et digitales pour recueillir les retours terrain.
DEFINITION ET MISE EN PLACE D'INITIATIVES D'AMELIORATION
Proposer des parcours fluides et optimisés pour les courtiers et les clients finaux et chaque partie prenante
Contribuer à l'amélioration des offres et services en intégrant une approche customer-centric ;
Travailler en synergie avec les équipes Digital, Relation Client et Commerciales pour garantir la cohérence des actions ;
Accompagner la transformation digitale de l'expérience client (optimisation des extranets, espaces clients, outils de selfcare, etc.).
SUIVI ET ANALYSE DES KPIs D'EXPERIENCE CLIENT
Définir et mettre en œuvre les indicateurs clés de performance : NPS, CES, CSAT, taux de rétention, taux de satisfaction courtiers, etc. ;
Mettre en place des tableaux de bord et assurer un suivi régulier de l'impact des actions mises en œuvre;
Proposer des ajustements et nouvelles initiatives en fonction des retours et performances ;
Mener une analyse de second niveau du suivi des parcours mis en place et de leur amélioration continue.
ANIMATION D'UNE CULTURE DE L'EXPERIENCE CLIENT
Sensibiliser les équipes internes à l'importance de l'expérience client et des parcours fluides
Animer des ateliers collaboratifs et un réseau d'ambassadeurs internes ;
Piloter et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'organisation
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Bac+5 minimum en commerce, université - spécialisation en marketing, expérience client, relation client, digital ou management de l'innovation.
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en marketing, expérience client ou relation client. Expérience dans le secteur de l'assurance appréciée, mais ouverture à d'autres secteurs avancés en expérience client (e-commerce, retail, fintech, hôtellerie, luxe, services).
Compétences : Outils d'analyse de la satisfaction client (maitrise), gestion de projet (maitrise).
Qualités : analyse, stratégie, communication orale, leadership
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre entreprise partenaire assure de nombreux acteurs de l'immobilier.
Son atout majeur est son positionnement premium et hyperspécialisé.
Cette entreprise à taille humaine dénote par son esprit amical et son cadre de travail. Elle présente de nombreux avantages notamment financiers.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par la Responsable marketing, vous intégrez une équipe de 3 personnes.
IDENTIFICATION DES LEVIERS D'EXPERIENCE DIFFERENCIANTE
Analyser les parcours clients et courtiers pour détecter les points de friction et opportunités d'amélioration;
Réaliser des benchmarks sectoriels et intersectoriels pour identifier les meilleures pratiques ;
Mener des études qualitatives et quantitatives (enquêtes de satisfaction, NPS, panels utilisateurs, analyses de verbatims) ;
Collaborer avec les équipes commerciales et digitales pour recueillir les retours terrain.
DEFINITION ET MISE EN PLACE D'INITIATIVES D'AMELIORATION
Proposer des parcours fluides et optimisés pour les courtiers et les clients finaux et chaque partie prenante
Contribuer à l'amélioration des offres et services en intégrant une approche customer-centric ;
Travailler en synergie avec les équipes Digital, Relation Client et Commerciales pour garantir la cohérence des actions ;
Accompagner la transformation digitale de l'expérience client (optimisation des extranets, espaces clients, outils de selfcare, etc.).
SUIVI ET ANALYSE DES KPIs D'EXPERIENCE CLIENT
Définir et mettre en œuvre les indicateurs clés de performance : NPS, CES, CSAT, taux de rétention, taux de satisfaction courtiers, etc. ;
Mettre en place des tableaux de bord et assurer un suivi régulier de l'impact des actions mises en œuvre;
Proposer des ajustements et nouvelles initiatives en fonction des retours et performances ;
Mener une analyse de second niveau du suivi des parcours mis en place et de leur amélioration continue.
ANIMATION D'UNE CULTURE DE L'EXPERIENCE CLIENT
Sensibiliser les équipes internes à l'importance de l'expérience client et des parcours fluides
Animer des ateliers collaboratifs et un réseau d'ambassadeurs internes ;
Piloter et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'organisation
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Bac+5 minimum en commerce, université - spécialisation en marketing, expérience client, relation client, digital ou management de l'innovation.
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en marketing, expérience client ou relation client. Expérience dans le secteur de l'assurance appréciée, mais ouverture à d'autres secteurs avancés en expérience client (e-commerce, retail, fintech, hôtellerie, luxe, services).
Compétences : Outils d'analyse de la satisfaction client (maitrise), gestion de projet (maitrise).
Qualités : analyse, stratégie, communication orale, leadership
