informations générales
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Usineur en CDI intérimaire (H/F)
Le CDI Intérimaire dit "CDI-I" était encore il y a quelques années, un sujet tabou, un sujet qui faisait peur car on entendait différentes versions.
Avec la Covid, les mentalités ont changé car nos CDI-I qui étaient en poste sur cette période ont été réellement contents de faire partis des privilégiés sur les parties :
- financière (rémunérés comme les permanents de la société)
- accompagnement (explication sur leur situation ôtant la peur du futur)
- en contrat alors que beaucoup étaient chez eux, confinés.
Depuis, de nouveaux collaborateurs ont rejoint notre équipe en contrat CDI-I et la satisfaction en général est plutôt positive tant par nos collaborateurs que par nos clients.
Intéressé(e), intrigué(e), des questions ? Que faire ?
Première étape : Nous proposons d'abord un rendez-vous pour vous parler du sujet du CDI-I avec ses avantages.
Seconde étape : Nous vous donnons le temps de réflexion pour en parler avec vos conjoints, parents, amis, frères, sœurs, beaux-frères.
Troisième étape : Si vous êtes partants, nous montons un dossier rapide et commençons à proposer votre candidature aux sociétés qui vous intéressent.
Quatrième étape : Votre candidature est retenue chez un de nos clients. Nous validons donc votre dossier et nous aurons le plaisir de vous accueillir dans l'équipe.
Sur quels postes, quels profils ?
Nos besoins sont :
- Conducteurs de machines
- Techniciens de maintenance
- Contrôleurs qualité
- Opérateurs parachèvement
- Forgerons
- Soudeurs
et beaucoup d'autres bien entendu.
Qualités requises :
-Bon savoir-être,
-Bienveillance,
-Motivation,
-Respect.
Vous êtes intéressé(e) par le CDI I, par les besoins, postulez à cette offre et nous aurons le plaisir de vous contacter.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe CDI Intérimaire dit "CDI-I" était encore il y a quelques années, un sujet tabou, un sujet qui faisait peur car on entendait différentes versions.
Avec la Covid, les mentalités ont changé car nos CDI-I qui étaient en poste sur cette période ont été réellement contents de faire partis des privilégiés sur les parties :
- financière (rémunérés comme les permanents de la société)
- accompagnement (explication sur leur situation ôtant la peur du futur)
- en contrat alors que beaucoup étaient chez eux, confinés.
Depuis, de nouveaux collaborateurs ont rejoint notre équipe en contrat CDI-I et la satisfaction en général est plutôt positive tant par nos collaborateurs que par nos clients.
Intéressé(e), intrigué(e), des questions ? Que faire ?
Première étape : Nous proposons d'abord un rendez-vous pour vous parler du sujet du CDI-I avec ses avantages.
Seconde étape : Nous vous donnons le temps de réflexion pour en parler avec vos conjoints, parents, amis, frères, sœurs, beaux-frères.
Troisième étape : Si vous êtes partants, nous montons un dossier rapide et commençons à proposer votre candidature aux sociétés qui vous intéressent.
Quatrième étape : Votre candidature est retenue chez un de nos clients. Nous validons donc votre dossier et nous aurons le plaisir de vous accueillir dans l'équipe.
Sur quels postes, quels profils ?
Nos besoins sont :
- Conducteurs de machines
- Techniciens de maintenance
- Contrôleurs qualité
- Opérateurs parachèvement
- Forgerons
- Soudeurs
et beaucoup d'autres bien entendu.
Qualités requises :
-Bon savoir-être,
-Bienveillance,
-Motivation,
-Respect.
Vous êtes intéressé(e) par le CDI I, par les besoins, postulez à cette offre et nous aurons le plaisir de vous contacter.
