informations générales
Elle réalise des travaux neufs et de maintenance d'unités industrielles des secteurs de la Chimie, de la Pétrochimie, de la Pharmacie et du Nucléaire.
Contexte : FOSELEV AGINTIS recherche ses futurs Soudeurs et Tuyauteurs H/F en CDI sur les centrales de Cruas (07) / Tricastin (26).
Votre mission : vous réalisez toutes les opérations de soudage et les travaux de tuyauterie industrielle, en atelier comme sur chantier.
Vous devez notamment :
- Réaliser les opérations de soudage
- Examiner les tuyauteries à créer ou à remplacer: matériaux utilisés, soudures, assemblages, réglementation.
- Définir les travaux à réaliser : démontage, découpe .
- Préparer le matériel et les outils nécessaires
- Préfabriquer les pièces en atelier et monter les éléments sur site
- Procéder au soudage de lignes de tuyauterie sur chantier
- Effectuer les tests et épreuves nécessaires
- Assurer la traçabilité : Fiche de Suivi Soudage, rapport d'intervention.
L'environnement de travail : des heures supplémentaires sont à envisager, week-end et jours fériés compris.
Votre supérieur hiérarchique / fonctionnel : Chargé d'Affaires et Chef de Chantier
Mobilité : Nationale
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes issus des filières chaudronnerie, tuyauterie ou équivalent et possédez une expérience significative de chantier acquise dans le cadre de travaux sur site nucléaire
- Vous connaissez déjà l'environnement nucléaire, ses spécificités et détenez les habilitations nucléaires pour vous permettre d'intervenir en CNPE en Zone Contrôlée
- Pour les soudeurs uniquement : vous posséder des qualifications à jour pour les procédés TIG (141) et ARC (111), sur tuyauteries carbone et inox
Intégrer le Groupe FOSELEV est fait pour vous si :
Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laurie CASTRO, en charge du recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.