Technico-commercial / Technico-commerciale

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Technico-commercial /Animateur réseau dpts 29/56 (H/F).
Sous la hiérarchie du Responsable des ventes de votre secteur, votre rôle sera de:
-Prospecter de nouveaux clients et procéder à l'ouverture de compte (démarche clients plus suivi administratif)
-Suivre des clients déjà en portefeuille selon les prérogatives de son Chef des ventes
-Relancer des clients inactifs
-Mettre tout en œuvre pour atteindre sur son secteur les objectifs quantitatifs et qualitatifs (volumes, CA, PDV et ouverture de compte)
-Relayer de façon soutenue les différentes et multiples campagnes promotionnelles et de fidélisation
-Assurer le suivi des retours, dossiers SAV et des différents litiges (en parallèle et en appui du Call Center)
-S'assurer de la bonne gestion et qualification du fichier client (enseignes, réseaux, activités .)
-Assurer le recouvrement des factures lors de problèmes de règlement en relation avec le crédit client
-Assurer une veille concurrentielle par des remontées d'informations précises et factuelles des actions des confrères sur sa zone de chalandise
-Respecter la politique d'entreprise
-Effectuer et mettre en place un planning et compte rendu de visite hebdomadaire
-Prospecter, qualifier et faire adhérer des cibles à l'affiliation
-S'assurer du suivi des mises aux couleurs des affiliés
-Présenter les partenaires externes du réseau et s'assurer de leur bonne utilisation
-Assurer le suivi et la qualification des partenaire.
-Faire une analyse mensuelle de vos réalisations et statistiques



Expérience :
-Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum (auto)

Les Qualités requises
-Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients.
-Vendre : argumenter, négocier, conclure des ventes

Qualités relationnelles

-Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs besoins.
-S'adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents.

Qualités organisationnelles
-Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux.
-Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie.
-Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet et savoir conclure une vente

Avantages :
-Véhicule de fonction,CB société, carte essence et télépéage
-Challenge interne


Rémunération : en fonction du profil entre 2000 et 2200 brut mensuel variable (pack à 50 K annuel)



Vous souhaitez intégrer une belle entreprise portant des valeurs fondamentales, alors n'hésitez plus et postulez!