informations générales
Embarquez avec Start People.CDI ou CDD, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Votre agence START PEOPLE de Moulins recherche un Technicien Après-Vente (H/F) sur ne secteur de Nevers.
POSTE :
Technicien Après vente (H/F)
A la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de la manutention, Notre client, recrute en CDI un(e) Technicien.ne Après-Vente qui interviendra chez nos clients, du département de la Nièvre sur le secteur de Nevers et alentours. Concrètement, quelles sont vos principales missions ? :Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de : Réaliser des prestations de maintenance préventive et curative selon les procédures définies pour la satisfaction du client, Assurer la mise en service de chariots élévateurs, Promouvoir la vente de pièces de rechange et l'ensemble des prestations de service. Faire remonter les informations du terrain auprès de l'équipe commercialeAujourd'hui, vous possédez des connaissances mécanique, électrique, et ( hydraulique est juste un plus).80% est de l'entretien courant et dans les 20% restant il y a du dépannage courant et 10% plus technique. Son planning est fait part un gestionnaire planning et connu généralement 48h avant du lundi au vendre. Les horaires habituels sont de 8h-17h (exceptionnellement sur une plage horaires 6h-21h) avec une pause déjeuner obligatoire d'une heure donnant lieu à un panier repas .Ce poste demande aussi un peu d'administratif sur un ordinateur portable pour le suivi et pour faire les devis. Le véhicule pour intervenir chez les clients est un fourgon du type Master.
PROFIL :
Vous avez une formation technique Une expérience similaire de 2 à 10 ans en électromécanique, électrotechnique, hydraulique et/ou technique. Des qualités de rigueur, d'analyse et une certaine sensibilité commerciale . La volonté d'enrichir votre expérience et d'apprendre. Prêt à vous lancer ? N'attendez pas ! Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePOSTE :
Technicien Après vente (H/F)
A la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de la manutention, Notre client, recrute en CDI un(e) Technicien.ne Après-Vente qui interviendra chez nos clients, du département de la Nièvre sur le secteur de Nevers et alentours. Concrètement, quelles sont vos principales missions ? :Acteur principal au sein du Service Client, vous serez en charge de : Réaliser des prestations de maintenance préventive et curative selon les procédures définies pour la satisfaction du client, Assurer la mise en service de chariots élévateurs, Promouvoir la vente de pièces de rechange et l'ensemble des prestations de service. Faire remonter les informations du terrain auprès de l'équipe commercialeAujourd'hui, vous possédez des connaissances mécanique, électrique, et ( hydraulique est juste un plus).80% est de l'entretien courant et dans les 20% restant il y a du dépannage courant et 10% plus technique. Son planning est fait part un gestionnaire planning et connu généralement 48h avant du lundi au vendre. Les horaires habituels sont de 8h-17h (exceptionnellement sur une plage horaires 6h-21h) avec une pause déjeuner obligatoire d'une heure donnant lieu à un panier repas .Ce poste demande aussi un peu d'administratif sur un ordinateur portable pour le suivi et pour faire les devis. Le véhicule pour intervenir chez les clients est un fourgon du type Master.
PROFIL :
Vous avez une formation technique Une expérience similaire de 2 à 10 ans en électromécanique, électrotechnique, hydraulique et/ou technique. Des qualités de rigueur, d'analyse et une certaine sensibilité commerciale . La volonté d'enrichir votre expérience et d'apprendre. Prêt à vous lancer ? N'attendez pas ! Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
