informations générales
Votre mission est de collecter et traiter l'ensemble des informations concernant la rémunération des salariés
-le suivi des congés et des heures de travail des employés de l'entreprise ;
-la gestion des primes et indemnités ;
-la saisie des différents éléments du bulletin de salaire ;
-l'application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc. ;
-la liaison avec les organismes sociaux ;
-la communication avec les salariés quant aux politiques de l'entreprise en matière de paie ;
-DSN
Vous justifiez de l'une des formations ci-dessous et d'une première expérience dans un poste similaire :
Niveau bac 2
-BTS CG - comptabilité et gestion
-BTS SAM - support de l'action managériale
-BTS gestion de la PME
-Titre de gestionnaire de paie (Afpa)
Niveau bac 3
-BUT GEA - gestion des entreprises et des administrations
-BUT GACO - gestion administrative et commerciale des organisations
-Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
Différents parcours : gestion des RH en PME, gestion des systèmes d'information de la paie, gestion de la paie et administration du personnel
-Licence professionnelle métiers de la GRH
Différents parcours : gestion de la rémunération et des emplois
-Bachelor RH (ESGRH, Cesi, Groupe My BS..)
-DCG - diplôme de comptabilité et de gestion