informations générales
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En lien avec le responsable Ressources Humaines, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous devrez assurer la paie et l'administration du personnel (environ 450 fiches de payes)
- création des dossiers des salariés, des contrats de travail CDI
- contrôle des éléments variables de paye
- établissement, vérification des bulletins de paie
- établissement des documents type certificat de travail...
- contrôle de la paie de A à Z
- gestion des arrêts maladie, accidents de travail, dossiers de prévoyance
- charges sociales (DSN)
De formation niveau Bac/Bac 2 en paie, une première expérience en entreprise ou cabinet comptable sera votre point fort.
Maîtrise des techniques de paie, de la règlementation sociale, aisance des logiciels de paie, d'excel
Flexibilité au niveau des horaires, RTT possible
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