informations générales
Joué-lès-Tours
Notre client, basé à JOUE LES TOURS est une entreprise de l'industrie.
Pourquoi ne pas transformer vos compétences en opportunité en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Nous recherchons un expert en gestion administrative de la paie pour assurer le suivi complet des rémunérations et des absences au sein de notre client.
- Gérer de manière autonome la paie pour un portefeuille de 200 à 300 employés, incluant le calcul précis et l'émission des fiches de paie
- Assurer le suivi et la gestion des arrêts maladie, des congés, des absences, ainsi que la prévoyance en collaboration avec les organismes concernés
- Coordonner la gestion des intérimaires en pointant leurs heures travaillées et en maintenant des relations fluides avec les agences d'intérim
- Durée: entre 3 et 4 mois avec possibilité de prolongation
- Salaire: 30000 euros/an selon profil et expérience
- Horaires : 39h avec un système de RTT : 8h - 17h (16h le vendredi) avec 1h de pause déjeuner au restaurant d'entreprise
- Equipe de 2 personnes et 1 alternance
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Vous êtes un gestionnaire de paie dynamique et organisé, capable de gérer efficacement la paie de 200 à 300 employés.
- Expérience d'un an minimum dans la gestion complète de la paie exigée
- Compétence confirmée en gestion des arrêts maladie, prévoyance, congés et absences
- Capacité à gérer les intérimaires, avec pointage et suivi des relevés d'heures
- Diplôme d'État, tel que le BTS Comptabilité et Gestion, ou une certification équivalente en gestion de la paie est requis
A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePourquoi ne pas transformer vos compétences en opportunité en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Nous recherchons un expert en gestion administrative de la paie pour assurer le suivi complet des rémunérations et des absences au sein de notre client.
- Gérer de manière autonome la paie pour un portefeuille de 200 à 300 employés, incluant le calcul précis et l'émission des fiches de paie
- Assurer le suivi et la gestion des arrêts maladie, des congés, des absences, ainsi que la prévoyance en collaboration avec les organismes concernés
- Coordonner la gestion des intérimaires en pointant leurs heures travaillées et en maintenant des relations fluides avec les agences d'intérim
- Durée: entre 3 et 4 mois avec possibilité de prolongation
- Salaire: 30000 euros/an selon profil et expérience
- Horaires : 39h avec un système de RTT : 8h - 17h (16h le vendredi) avec 1h de pause déjeuner au restaurant d'entreprise
- Equipe de 2 personnes et 1 alternance
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Vous êtes un gestionnaire de paie dynamique et organisé, capable de gérer efficacement la paie de 200 à 300 employés.
- Expérience d'un an minimum dans la gestion complète de la paie exigée
- Compétence confirmée en gestion des arrêts maladie, prévoyance, congés et absences
- Capacité à gérer les intérimaires, avec pointage et suivi des relevés d'heures
- Diplôme d'État, tel que le BTS Comptabilité et Gestion, ou une certification équivalente en gestion de la paie est requis
A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
