informations générales
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un équipementier automobile spécialisé dans les techniques de fonderie par gravité et basse pression, un Gestionnaire paie (H/F).
L'entreprise, constituée de plus de 220 salariés, lance aujourd'hui 8 nouveaux projets afin de développer le marché des véhicules électriques, thermiques et hybrides dans le monde entier.
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez responsable de la gestion administrative et opérationnelle de la paie pour nos 215 employés.
Vos principales missions seront :
-Effectuer la préparation et le traitement des paies mensuelles pour les salariés en CDI.
-Gérer les variables de la paie telles que les primes, les heures supplémentaires et les absences.
-Assurer la conformité avec les obligations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, mutuelle).
-Vérifier la cohérence des données de paie avec celles du service comptabilité.
-Gérer les déclarations sociales et fiscales et maintenir les relations avec les organismes externes.
-Répondre aux questions des salariés concernant la paie et suivre les dossiers de manière rigoureuse.
-Élaborer et analyser des statistiques RH en lien avec votre périmètre d'activité, tant au niveau de l'usine que de l'entreprise.
-Suivre les indemnisations des arrêts maladie et ouvrir les dossiers de prévoyance si nécessaire.
-Effectuer une veille réglementaire et participer aux enquêtes diverses.
Logiciels : Pack Office, Peoplenet et Chronos
Horaires de journée
Diplôme en gestion de la paie/comptabilité/RH souhaité avec expérience significative en gestion de la paie.
Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur et autonomie.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'entreprise, constituée de plus de 220 salariés, lance aujourd'hui 8 nouveaux projets afin de développer le marché des véhicules électriques, thermiques et hybrides dans le monde entier.
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez responsable de la gestion administrative et opérationnelle de la paie pour nos 215 employés.
Vos principales missions seront :
-Effectuer la préparation et le traitement des paies mensuelles pour les salariés en CDI.
-Gérer les variables de la paie telles que les primes, les heures supplémentaires et les absences.
-Assurer la conformité avec les obligations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, mutuelle).
-Vérifier la cohérence des données de paie avec celles du service comptabilité.
-Gérer les déclarations sociales et fiscales et maintenir les relations avec les organismes externes.
-Répondre aux questions des salariés concernant la paie et suivre les dossiers de manière rigoureuse.
-Élaborer et analyser des statistiques RH en lien avec votre périmètre d'activité, tant au niveau de l'usine que de l'entreprise.
-Suivre les indemnisations des arrêts maladie et ouvrir les dossiers de prévoyance si nécessaire.
-Effectuer une veille réglementaire et participer aux enquêtes diverses.
Logiciels : Pack Office, Peoplenet et Chronos
Horaires de journée
Diplôme en gestion de la paie/comptabilité/RH souhaité avec expérience significative en gestion de la paie.
Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur et autonomie.
