informations générales
Besançon
Pour son service RH-PAYE, situé au sein de la Direction Générale à Besançon,, nous recrutons :
Poste à pourvoir dès que possible
Vous intégrez une équipe composée d' 1 technicien Paye, 2 Assistants RH, d'une cheffe de service PAYE, d'une Responsable Ressources Humaines et d'un Directeur des Ressources Humaines, afin de réaliser la paye sur plusieurs établissements et assurer des missions RH. Vous êtes en interface régulier avec les établissements et services de l'Association.
Les principales missions :
Calcul et contrôle des bulletins de salaire des établissements confiés
Etablissement des différentes déclarations de charges sociales et fiscales
Suivi et gestion des absences : DSN événementielles, traitement IJSS, montage et suivi des dossiers prévoyance
Etablissement des contrats de travail et avenants des salariés en CDI
Réalisation des documents fin de contrat
Préparation et suivi du reporting des données sociales et de tableaux de bord sociaux : index égalité femmes hommes, bilan social,bilan CSSCT, rapport de situation comparée, suivi des entrées sorties du personnel
Elaboration de notes réglementaires et procédures RH
Apport d'un conseil et d'une expertise RH auprès des établissements
Le profil :
Diplômé de niveau II (BTS, licence professionnelle) vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paye et des Ressources Humaines.
Vous maîtrisez IMPÉRATIVEMENT les logiciels Word, Excel (publipostage, tableaux croisé dynamique, Recherche V) et connaissez le concept de base de données d'un SIRH. Une connaissance de CEGI et de la CCN 1966 serait un plus.
Reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'organisation, vous aimez travailler en équipe.
Ce poste est ouvert au télétravail à raison de 2 jours par semaines et bénéficie de 9 jours de congés supplémentaires par an conformément aux dispositions conventionnelles de la CCN66
Bienveillance, esprit d'équipe et ambiance conviviale reflètent les valeurs de notre service. Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste à pourvoir dès que possible
Vous intégrez une équipe composée d' 1 technicien Paye, 2 Assistants RH, d'une cheffe de service PAYE, d'une Responsable Ressources Humaines et d'un Directeur des Ressources Humaines, afin de réaliser la paye sur plusieurs établissements et assurer des missions RH. Vous êtes en interface régulier avec les établissements et services de l'Association.
Les principales missions :
Calcul et contrôle des bulletins de salaire des établissements confiés
Etablissement des différentes déclarations de charges sociales et fiscales
Suivi et gestion des absences : DSN événementielles, traitement IJSS, montage et suivi des dossiers prévoyance
Etablissement des contrats de travail et avenants des salariés en CDI
Réalisation des documents fin de contrat
Préparation et suivi du reporting des données sociales et de tableaux de bord sociaux : index égalité femmes hommes, bilan social,bilan CSSCT, rapport de situation comparée, suivi des entrées sorties du personnel
Elaboration de notes réglementaires et procédures RH
Apport d'un conseil et d'une expertise RH auprès des établissements
Le profil :
Diplômé de niveau II (BTS, licence professionnelle) vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paye et des Ressources Humaines.
Vous maîtrisez IMPÉRATIVEMENT les logiciels Word, Excel (publipostage, tableaux croisé dynamique, Recherche V) et connaissez le concept de base de données d'un SIRH. Une connaissance de CEGI et de la CCN 1966 serait un plus.
Reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'organisation, vous aimez travailler en équipe.
Ce poste est ouvert au télétravail à raison de 2 jours par semaines et bénéficie de 9 jours de congés supplémentaires par an conformément aux dispositions conventionnelles de la CCN66
Bienveillance, esprit d'équipe et ambiance conviviale reflètent les valeurs de notre service. Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
