informations générales
Orléans
Missions & Responsabilités :
Rattaché(e) à la Responsable du service Gestion du personnel vous aurez en charge les missions suivantes :
Traitement des éléments constitutifs de paie, contrôle des bulletins de salaire
Réception et contrôle des éléments constitutifs des dossiers individuels du personnel
Etablissement des déclarations sociales
Gestion des temps de travail
Suivi et contrôle de la réception des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
Mise à jour de tableaux de bord
Mise à jour ou rédaction de procédures
Archivage et classement des documents individuels
Rédaction d'attestations et de courriers
Participation à la mise à jour des informations destinées aux salariés dans le portail interne
Profil :
+ Vous souhaitez préparer un diplôme de l'enseignement supérieur (bac +2) ou un Titre Professionnel avec un enseignement Paie/ Techniques de rémunération, et disposez idéalement d'une première expérience administrative en stage ou en alternance.
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel)
+ Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de réactivité. Vous êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu.
+ Vous faites preuve de rigueur et d'organisation afin de respecter les échéances.
Informations complémentaires :
Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur
Contrat d'apprentissage d'un an avec prise de poste envisagée pour septembre.
Joindre à votre candidature avant le 21/07/2024 : votre CV, une lettre de motivation, le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance.
Seules les candidatures complètes (Lettre de motivation et CV) seront étudiées.
Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Responsable du service Gestion du personnel vous aurez en charge les missions suivantes :
Traitement des éléments constitutifs de paie, contrôle des bulletins de salaire
Réception et contrôle des éléments constitutifs des dossiers individuels du personnel
Etablissement des déclarations sociales
Gestion des temps de travail
Suivi et contrôle de la réception des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
Mise à jour de tableaux de bord
Mise à jour ou rédaction de procédures
Archivage et classement des documents individuels
Rédaction d'attestations et de courriers
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Profil :
+ Vous souhaitez préparer un diplôme de l'enseignement supérieur (bac +2) ou un Titre Professionnel avec un enseignement Paie/ Techniques de rémunération, et disposez idéalement d'une première expérience administrative en stage ou en alternance.
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel)
+ Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de réactivité. Vous êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu.
+ Vous faites preuve de rigueur et d'organisation afin de respecter les échéances.
Informations complémentaires :
Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur
Contrat d'apprentissage d'un an avec prise de poste envisagée pour septembre.
Joindre à votre candidature avant le 21/07/2024 : votre CV, une lettre de motivation, le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance.
Seules les candidatures complètes (Lettre de motivation et CV) seront étudiées.
Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration.
