informations générales
- Gestion des bulletins de salaire (collecte, contrôle et calcul des variables et éléments de rémunérations en conformité avec les conventions collectives et la legislation)
- Gestion des charges sociales (déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles / relation avec les organismes sociaux / suivi et contrôle des cotisations)
- Administration du personnel (Gestion des entrées et sorties des salariés / Assurer le processus d'intégration et de sortie des salariés