informations générales
Épinal
Nous recrutons notre futur Technicien Paie H/F dans le cadre d'un CDD à temps plein (35 heures) de 6 mois.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et en lien avec les différents services, vous prenez en charge depuis Epinal et de manière centralisée la gestion de la paie (gestion dans sa globalité) des laboratoires B2A.
Vos missions seront les suivantes :
- Etablissement de la paie sur un périmètre de 600 collaborateurs (traitement de la paie de A à Z) au sein d'une équipe de 2 personnes
- Collecter, saisir, intégrer et contrôler les éléments variables de paie
- Vérifier et valider la conformité des bulletins de paie avant leur transmission de façon dématérialisée
- Assurer le suivi des échéances dans le respect du calendrier de paie
- Contribuer à la gestion administrative du personnel (suivi de tableaux de bord paie, gestion des absences, arrêts maladie, accident du travail, congés payés, paternité, maternité, etc.)
- Suivi des IJSS et Prévoyance
- Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat
- Etablissement des DSN mensuelles et évènementielles, déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (taxe sur les salaires, subvention CSE.)
- Vous êtes l'interlocuteur / interlocutrice des collaborateurs pour répondre aux questions relatives à la paie
De formation type BAC+2 en gestion avec une spécialisation en paie et avec 2 ans d'expérience minimum en cabinet comptable et/ou société multisites. Vous avez des connaissances en droit du travail.
Vous êtes organisé(e), fiable, à l'aise avec les chiffres et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités, vous avez l'esprit méthodique, d'analyse et de synthèse, chercher des solutions et avez le goût du contact humain !
Pour postuler merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à : france.batt@b2a.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et en lien avec les différents services, vous prenez en charge depuis Epinal et de manière centralisée la gestion de la paie (gestion dans sa globalité) des laboratoires B2A.
Vos missions seront les suivantes :
- Etablissement de la paie sur un périmètre de 600 collaborateurs (traitement de la paie de A à Z) au sein d'une équipe de 2 personnes
- Collecter, saisir, intégrer et contrôler les éléments variables de paie
- Vérifier et valider la conformité des bulletins de paie avant leur transmission de façon dématérialisée
- Assurer le suivi des échéances dans le respect du calendrier de paie
- Contribuer à la gestion administrative du personnel (suivi de tableaux de bord paie, gestion des absences, arrêts maladie, accident du travail, congés payés, paternité, maternité, etc.)
- Suivi des IJSS et Prévoyance
- Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat
- Etablissement des DSN mensuelles et évènementielles, déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (taxe sur les salaires, subvention CSE.)
- Vous êtes l'interlocuteur / interlocutrice des collaborateurs pour répondre aux questions relatives à la paie
De formation type BAC+2 en gestion avec une spécialisation en paie et avec 2 ans d'expérience minimum en cabinet comptable et/ou société multisites. Vous avez des connaissances en droit du travail.
Vous êtes organisé(e), fiable, à l'aise avec les chiffres et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités, vous avez l'esprit méthodique, d'analyse et de synthèse, chercher des solutions et avez le goût du contact humain !
Pour postuler merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à : france.batt@b2a.fr
