informations générales
Alençon
Description :
Nous recherchons :
UN/E TECHNICIEN/NE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Au sein d'une équipe de 5 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service.
Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront :
PAIE :
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)
Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies
Réaliser les soldes de tout compte
Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie
Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)
Organiser et suivre les visites médicales
Vous êtes l'interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site.
CONDITIONS :
Le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt
Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel)
CSE, Chèques cadeaux, réductions tarifaires...
Profil recherché :
Bac +2 comptabilité ou RH option paie, expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée
Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons :
UN/E TECHNICIEN/NE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Au sein d'une équipe de 5 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service.
Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront :
PAIE :
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)
Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies
Réaliser les soldes de tout compte
Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie
Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)
Organiser et suivre les visites médicales
Vous êtes l'interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site.
CONDITIONS :
Le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt
Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel)
CSE, Chèques cadeaux, réductions tarifaires...
Profil recherché :
Bac +2 comptabilité ou RH option paie, expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée
Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.
