informations générales
Diou
Dans le cadre du développement de notre SIRH, nous recherchons un.e technicien.ne paie et RH confirmé pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines. Le candidat retenu sera notamment chargé de la gestion précise et efficace de la paie des employés.
Missions :
* Collecter, centraliser et transmettre les éléments liés à l'établissement de la paie en lien avec le cabinet comptable ;
* Vérifier les bulletins de paie avant mise en paiement ;
* Assurer le lien avec les managers opérationnels, assistants RH et salariés sur les questions de paie ;
* Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail) ;
* Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel,
* Assurer le suivi des contrats (échéances, avenants.) et effectuer la mise à jour du SIRH ;
* Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel.) ;
* Recueillir auprès des encadrants leurs besoins pour établir des offres d'emploi précises ;
* Rédiger et diffuser les annonces ;
* Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné.
Qualifications:
-Diplôme niveau 6 ou supérieur
- Expérience préalable en tant que Technicien de Paie ou dans un rôle similaire
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des ressources humaines
- Une connaissance des logiciels EIG et Octime serait appréciée
- Compétences administratives et réglementaires (gestion administrative des contrats de travail, des temps de travail et de la législation notamment)
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler avec précision et confidentialité
- Familiarité avec le sourcing RH et les processus de paie
Rejoignez notre équipe dynamique si vous êtes passionné par la gestion de la paie et que vous souhaitez contribuer au succès de notre association.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 22 352,52€ à 25 906,22€ par an
Horaires :
* Du lundi au vendredi
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
* Collecter, centraliser et transmettre les éléments liés à l'établissement de la paie en lien avec le cabinet comptable ;
* Vérifier les bulletins de paie avant mise en paiement ;
* Assurer le lien avec les managers opérationnels, assistants RH et salariés sur les questions de paie ;
* Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail) ;
* Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel,
* Assurer le suivi des contrats (échéances, avenants.) et effectuer la mise à jour du SIRH ;
* Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel.) ;
* Recueillir auprès des encadrants leurs besoins pour établir des offres d'emploi précises ;
* Rédiger et diffuser les annonces ;
* Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné.
Qualifications:
-Diplôme niveau 6 ou supérieur
- Expérience préalable en tant que Technicien de Paie ou dans un rôle similaire
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des ressources humaines
- Une connaissance des logiciels EIG et Octime serait appréciée
- Compétences administratives et réglementaires (gestion administrative des contrats de travail, des temps de travail et de la législation notamment)
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler avec précision et confidentialité
- Familiarité avec le sourcing RH et les processus de paie
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Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 22 352,52€ à 25 906,22€ par an
Horaires :
* Du lundi au vendredi
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
