informations générales
Saint-Lô
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi.
Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle.
Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés.
Le Greta Côtes Normandes, Services communs de Saint Lô, recrute un(e) technicien(ne) de paie.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du(de la) Directeur(trice) Opérationnel(le) et en relation avec les services RH, Administratif/ Financier et comptable, le(la) technicien(ne) de paie assure la gestion de la paie :
Pour les personnels contractuels :
- création, saisie et suivi des dossiers de paie en fonction des variables des personnels entrants, permanents et sortants dans le logiciel Opér@ et sur les différentes plateformes de saisie (Urssaf...), suivi des arrêts maladie et déclaration sur Net Entreprise
Pour les personnels vacataires :
- réception et vérification des contrats de vacations préparés par les antennes,
- contrôle et suivi de la consommation des heures de vacations (tableaux de bord)
- gestion des cotisations RAFP et des remboursements dus.
Il ou elle aura pour missions :
D'assurer la mise à jour du système d'informations du logiciel de paie Opéra (saisie et contrôle, édite mensuellement les documents réglementaires de paie et les bulletins de salaire, contrôle les liquidations avant validation hiérarchique),
De suivre les cotisations sociales et fiscales, de réaliser les déclarations URSSAF, DSN mensuelles, taxes sur les salaires,
D'assurer une veille régulière sur la réglementation de la paie.
FORMATION & EXPÉRIENCE :
- BTS Paie / comptabilité + 2 années d'expérience
- Expérience en comptabilité publique souhaitée
STATUT
- Contrat à durée déterminée de droit public à temps plein à pourvoir au 6 janvier 2025 (renouvellement tacite au 1er janvier de chaque année).
- Catégorie B
- Rémunération selon la grille des agents non titulaires de l'Etat
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle.
Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés.
Le Greta Côtes Normandes, Services communs de Saint Lô, recrute un(e) technicien(ne) de paie.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du(de la) Directeur(trice) Opérationnel(le) et en relation avec les services RH, Administratif/ Financier et comptable, le(la) technicien(ne) de paie assure la gestion de la paie :
Pour les personnels contractuels :
- création, saisie et suivi des dossiers de paie en fonction des variables des personnels entrants, permanents et sortants dans le logiciel Opér@ et sur les différentes plateformes de saisie (Urssaf...), suivi des arrêts maladie et déclaration sur Net Entreprise
Pour les personnels vacataires :
- réception et vérification des contrats de vacations préparés par les antennes,
- contrôle et suivi de la consommation des heures de vacations (tableaux de bord)
- gestion des cotisations RAFP et des remboursements dus.
Il ou elle aura pour missions :
D'assurer la mise à jour du système d'informations du logiciel de paie Opéra (saisie et contrôle, édite mensuellement les documents réglementaires de paie et les bulletins de salaire, contrôle les liquidations avant validation hiérarchique),
De suivre les cotisations sociales et fiscales, de réaliser les déclarations URSSAF, DSN mensuelles, taxes sur les salaires,
D'assurer une veille régulière sur la réglementation de la paie.
FORMATION & EXPÉRIENCE :
- BTS Paie / comptabilité + 2 années d'expérience
- Expérience en comptabilité publique souhaitée
STATUT
- Contrat à durée déterminée de droit public à temps plein à pourvoir au 6 janvier 2025 (renouvellement tacite au 1er janvier de chaque année).
- Catégorie B
- Rémunération selon la grille des agents non titulaires de l'Etat
