informations générales
- Collecter les éléments variables de paie et en contrôler la cohérence et relancer les parties prenantes.
- Gérer les temps et activités
- Assurer la saisie et le contrôle des données dans les outils adéquats (maladie/absences diverses, commande des
titres restaurant, etc.
- Assurer l'ensemble des tâches de natures variées en gestion administrative Ressources Humaines et en effectuer le
reporting.
- Être en interface avec les collaborateurs et les fonctions support. Communiquer régulièrement avec les managers
d'équipe.