informations générales
Royat
Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié(e) des salariés et des organismes sociaux, à ce titre vous êtes en charge de l'établissement des bulletins de salaire, les charges sociales et fiscales afférentes.
En lien avec le Groupe PARTOUCHE, la-le Responsable des ressources Humaines de l'établissement assure les missions suivantes :
- Etablir et suivre les contrats non permanents (DPAE, contrat, fiche de paie ),
- Saisir, recueillir et contrôler les éléments variables (SIRH/Planning.),
- Produire les bulletins de paie (75 BS permanents/ 50 BS extras) dans les délais impartis,
- Etablir les déclarations sociales dans les délais impartis,
- Intégrer les écritures en lien avec la paie,
- Assurer le suivi des visites médicales
- Vous contrôler l'application des règles sociales, de la convention collectives, accords d'entreprise ainsi que la législation en vigueur
- Participer et/ou établir les reporting RH mensuel : Tableau de bord, analyse et justification des écarts,
- Participer et/ou élaborer le budget en conformité avec les choix stratégiques.
Vous êtes rigoureux-se avec aisance relationnelle, autonome et savez gérer les activités à flux tendues.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (excel, teams, logiciels paie .).
Horaire hebdomadaire : 35 heures/semaine du Lundi au Vendredi
Salaire : De 26 000 € à 32 000 € brut annuel selon profil.
Avantage : Primes, Repas (0.95 €/repas), Mutuelle (prise en charge à 77 % par l'employeur), CSE, Participation, 1% logement, possibilité d'une journée de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai.
Fidèles à nos valeurs et conformément à nos engagements, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn lien avec le Groupe PARTOUCHE, la-le Responsable des ressources Humaines de l'établissement assure les missions suivantes :
- Etablir et suivre les contrats non permanents (DPAE, contrat, fiche de paie ),
- Saisir, recueillir et contrôler les éléments variables (SIRH/Planning.),
- Produire les bulletins de paie (75 BS permanents/ 50 BS extras) dans les délais impartis,
- Etablir les déclarations sociales dans les délais impartis,
- Intégrer les écritures en lien avec la paie,
- Assurer le suivi des visites médicales
- Vous contrôler l'application des règles sociales, de la convention collectives, accords d'entreprise ainsi que la législation en vigueur
- Participer et/ou établir les reporting RH mensuel : Tableau de bord, analyse et justification des écarts,
- Participer et/ou élaborer le budget en conformité avec les choix stratégiques.
Vous êtes rigoureux-se avec aisance relationnelle, autonome et savez gérer les activités à flux tendues.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (excel, teams, logiciels paie .).
Horaire hebdomadaire : 35 heures/semaine du Lundi au Vendredi
Salaire : De 26 000 € à 32 000 € brut annuel selon profil.
Avantage : Primes, Repas (0.95 €/repas), Mutuelle (prise en charge à 77 % par l'employeur), CSE, Participation, 1% logement, possibilité d'une journée de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai.
Fidèles à nos valeurs et conformément à nos engagements, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
