informations générales
Mamoudzou
Dans le cadre de ses missions, il/elle devra accompagner les personnes orientés par les partenaires institutionnels et/ou associatifs(CCAS, UTAS, CHM, Mlézi Maore,...) sur un programme d'aide alimentaire et de sensibilisation par la distribution de bons d'achat, de lait maternisé et dela participation des personnes accueillies à des ateliers collectifs (nutrition, activités sportives, sensibilisation aux moyens de contraception,....)
MISSION 1 : ORGANISATION ET REALISATION DES DISTRIBUTIONS DE BONS D'ACHAT
- Préparation des distributions: Le/la TISF prévoit la logistique nécessaire au bon déroulement des distributions(approvisionnement en bons d'achat et des boites de lait, disponibilité des locaux,...)
- Accueil des personnes accompagnées : En relation avec les autres membres de l'équipe, il/elle assurera l'accueil des personnes dans un espace agréable et propice au lien social (aménagement du lieu d'accueil, gestion du flux,...)
- Réalisation des distributions : Il/elle réalisera avec les autres membres de l'équipe la distribution des bons d'achat en fonction des orientations réalisées par les différents travailleurs sociaux présents sur le département. Il/elle veillera à assurer un accueil bienveillant des personnes accompagnées et à tout mettre en œuvre pour permettre à la personne d'être dans un climat de confiance.
- Relation avec les travailleurs sociaux : Le/ la TISF des ESP est en contact et en lien avec les travailleurs sociaux prescripteurs de l'aide alimentaire notamment pour échanger sur des problématiques individuelles rencontrées par la personne ou pour évoquer des problèmes d'organisation sur le dispositif. Le/la TISF est amené(e) à participer à des réunions institutionnelles ou partenariales portant sur la Croix-Rouge française et le dispositif.
MISSION 2: ATELIERS COLLECTIFS, ACTIONS COLLECTIVE DE SENSIBILISATION
- Planification des ateliers de sensibilisation : Le/ la TISF réalise la planification des ateliers en tenant compte descellements contextuels (ramadan,saison des pluies,...), des contraintes matérielles et de la disponibilité des éventuels intervenants extérieurs. Pour ce dernier point, il coordonnera l'intervention des actions en partenariat.
- Conception et animation d'atelier : Il/elle coanime ou anime des ateliers de sensibilisation portant sur des thématiques pertinentes (en lien avec la programmation) en tenant compte des caractéristiques et des besoins du public.
- Proposition de nouveaux ateliers: Le/la TISF se montre force de proposition pour créer et animer des ateliers portant sur des thématiques répondants aux besoins du public.
MISSION 3 : REPORTING - EVALUATION
Le/la TISF participe aux réunions de débriefing (équipe et du Pôle) et reporte toutes les informations
pertinentes de façon régulière. Il est en outre chargé de :
- Renseigner au quotidien l'ensemble des outils administratifs de suivi liés à l'activité du dispositif (fiches de gestion, saisie des bases de données, suivi d'activité,...).
- Réaliser l'évaluation des ateliers en fin de séquence avec les personnes accompagnées et faire le bilan d'atelier.
- Participer à l'écriture des bilans d'activités ou tout autre document synthétique demandés dans le cadre du programme.
- Participer aux réunions de débriefing (équipe, de service, de pôle) et reporter toutes les informations pertinentes de façon régulière.
Le poste est à pourvoir à Passamainty.
Un contrat CDD pour une période de 4 mois, de septembre 2024 à janvier 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSION 1 : ORGANISATION ET REALISATION DES DISTRIBUTIONS DE BONS D'ACHAT
- Préparation des distributions: Le/la TISF prévoit la logistique nécessaire au bon déroulement des distributions(approvisionnement en bons d'achat et des boites de lait, disponibilité des locaux,...)
- Accueil des personnes accompagnées : En relation avec les autres membres de l'équipe, il/elle assurera l'accueil des personnes dans un espace agréable et propice au lien social (aménagement du lieu d'accueil, gestion du flux,...)
- Réalisation des distributions : Il/elle réalisera avec les autres membres de l'équipe la distribution des bons d'achat en fonction des orientations réalisées par les différents travailleurs sociaux présents sur le département. Il/elle veillera à assurer un accueil bienveillant des personnes accompagnées et à tout mettre en œuvre pour permettre à la personne d'être dans un climat de confiance.
- Relation avec les travailleurs sociaux : Le/ la TISF des ESP est en contact et en lien avec les travailleurs sociaux prescripteurs de l'aide alimentaire notamment pour échanger sur des problématiques individuelles rencontrées par la personne ou pour évoquer des problèmes d'organisation sur le dispositif. Le/la TISF est amené(e) à participer à des réunions institutionnelles ou partenariales portant sur la Croix-Rouge française et le dispositif.
MISSION 2: ATELIERS COLLECTIFS, ACTIONS COLLECTIVE DE SENSIBILISATION
- Planification des ateliers de sensibilisation : Le/ la TISF réalise la planification des ateliers en tenant compte descellements contextuels (ramadan,saison des pluies,...), des contraintes matérielles et de la disponibilité des éventuels intervenants extérieurs. Pour ce dernier point, il coordonnera l'intervention des actions en partenariat.
- Conception et animation d'atelier : Il/elle coanime ou anime des ateliers de sensibilisation portant sur des thématiques pertinentes (en lien avec la programmation) en tenant compte des caractéristiques et des besoins du public.
- Proposition de nouveaux ateliers: Le/la TISF se montre force de proposition pour créer et animer des ateliers portant sur des thématiques répondants aux besoins du public.
MISSION 3 : REPORTING - EVALUATION
Le/la TISF participe aux réunions de débriefing (équipe et du Pôle) et reporte toutes les informations
pertinentes de façon régulière. Il est en outre chargé de :
- Renseigner au quotidien l'ensemble des outils administratifs de suivi liés à l'activité du dispositif (fiches de gestion, saisie des bases de données, suivi d'activité,...).
- Réaliser l'évaluation des ateliers en fin de séquence avec les personnes accompagnées et faire le bilan d'atelier.
- Participer à l'écriture des bilans d'activités ou tout autre document synthétique demandés dans le cadre du programme.
- Participer aux réunions de débriefing (équipe, de service, de pôle) et reporter toutes les informations pertinentes de façon régulière.
Le poste est à pourvoir à Passamainty.
Un contrat CDD pour une période de 4 mois, de septembre 2024 à janvier 2025
