informations générales
Le dispositif MNA 33 est composé de six plateformes en Gironde. Pour sa plateforme d'accompagnement et d'insertion MNA33 Sud Gironde qui accompagne 38 jeunes de 14 à 21 ans en hébergés en chambre en ville, nous recrutons :
Un/une Technicien(ne) en Intervention Sociale et Familiale H/F
En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction du dispositif, vous aurez pour mission :
- D'assurer le suivi quotidien des jeunes au sein de leur logement.
- D'organiser et d'animer le vivre ensemble et la cohabitation.
- D'effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie et d'accompagner au ménage.
- De définir, en lien avec la direction, les modalités d'équipements de chaque logement.
- De gérer les stocks pour l'équipement des logements.
- De veiller à la salubrité des logements, d'effectuer ou d'accompagne les jeunes dans l'entretien.
- De veiller à la consommation équilibrée de l'énergie et des consommables en lien avec le/la CESF.
- De rédiger des écrits professionnels reflétant l'évolution du jeune.
- De veiller aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune, d'effectuer des visites à domicile et de suivre la tenue du logement par le jeune.
- De s'assurer que le jeune puisse s'alimenter correctement, de veiller et d'accompagner à la réalisation des repas (gestion du budget, courses, confection des repas,.),
- D'apporter soutien et écoute.
Vos atouts pour réussir :
- Vous faites preuve d'esprit de coopération et d'initiative.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous êtes rigoureux et avez une capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous disposez d'une bonne distance et posture professionnelle adaptée au public.
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état de TISF ou équivalent et du permis de conduire B.
- Vous disposez idéalement une expérience auprès d'un public migrant.
Nous vous proposons :
- Poste basé à Langon, à pourvoir dès le 12/11/2024.
- Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.
Pour postuler :
- Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 24/0948 et 24/TISFSG
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn/une Technicien(ne) en Intervention Sociale et Familiale H/F
En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction du dispositif, vous aurez pour mission :
- D'assurer le suivi quotidien des jeunes au sein de leur logement.
- D'organiser et d'animer le vivre ensemble et la cohabitation.
- D'effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie et d'accompagner au ménage.
- De définir, en lien avec la direction, les modalités d'équipements de chaque logement.
- De gérer les stocks pour l'équipement des logements.
- De veiller à la salubrité des logements, d'effectuer ou d'accompagne les jeunes dans l'entretien.
- De veiller à la consommation équilibrée de l'énergie et des consommables en lien avec le/la CESF.
- De rédiger des écrits professionnels reflétant l'évolution du jeune.
- De veiller aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune, d'effectuer des visites à domicile et de suivre la tenue du logement par le jeune.
- De s'assurer que le jeune puisse s'alimenter correctement, de veiller et d'accompagner à la réalisation des repas (gestion du budget, courses, confection des repas,.),
- D'apporter soutien et écoute.
Vos atouts pour réussir :
- Vous faites preuve d'esprit de coopération et d'initiative.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous êtes rigoureux et avez une capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous disposez d'une bonne distance et posture professionnelle adaptée au public.
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état de TISF ou équivalent et du permis de conduire B.
- Vous disposez idéalement une expérience auprès d'un public migrant.
Nous vous proposons :
- Poste basé à Langon, à pourvoir dès le 12/11/2024.
- Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.
Pour postuler :
- Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 24/0948 et 24/TISFSG
