informations générales
Nancy
Dans le cadre d'une expérimentation d'un an, l'AARS recrute un(e) TRAVAILLEUR / TRAVAILLEUSE SOCIAL(E) DE COLLECTIVITÉ « VOLANT(E) » (H/F) en CDD pour effectuer des remplacements au sein des différents services du Pôle Habitat Inclusions.
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du pôle, vous intervenez en renfort des équipes sur les services qui constituent le Pôle Habitat Inclusions. Ainsi vous êtes amené(e) à accompagner les usagers de l'Hébergement d'urgence, des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, de Pensions de Famille, du Village de l'insertion et autres dispositifs en place au sein du Pôle.
L'accompagnement social mis en place visera à prendre en charge les démarches les plus urgentes au bon fonctionnement de la collectivité et de l'apprentissage ou de la consolidation des actes de la vie quotidienne en lien avec les usagers et les travailleurs sociaux de suivi. L'accompagnement proposé est au plus proche du quotidien et est empreint au lieu de vie.
Plus concrètement, vos missions consistent à :
- Participer à l'admission des usagers ;
- Aller vers les résidents, créer du lien ;
- Être l'intermédiaire entre le TS de suivi et les personnes hébergées ;
- Accompagner les personnes hébergées du CHRS sur tous les plans de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, parentalité, santé, scolarité, rythme de vie) ;
- Elaborer des actions collectives ou des projets par familles.
Votre profil
Titulaire d'un Diplôme d'Etat en Travail social (TISF, ME, AES), vous avez une bonne connaissance des publics en situation d'exclusion.
Par ailleurs, vous possédez une bonne aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social et avez un goût prononcé pour le travail en équipe.
Rigoureux(euse) et organisé(e), vous savez faire preuve d'adaptabilité dans votre travail.
Une expérience en hébergement est souhaitée.
Une utilisation correcte de l'environnement Office 365 est demandée.
Modalités
Date de prise de poste : Juillet 2024
Temps de travail : Temps complet - 35h - horaires postés, permanence soir et weekend dans le respect des règles conventionnelles
Rémunération : à partir de 1766,92€ selon accords CHRS / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles + SEGUR - groupe 3 ou 4 selon diplôme
Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
Candidature
CV + lettre de motivation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du pôle, vous intervenez en renfort des équipes sur les services qui constituent le Pôle Habitat Inclusions. Ainsi vous êtes amené(e) à accompagner les usagers de l'Hébergement d'urgence, des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, de Pensions de Famille, du Village de l'insertion et autres dispositifs en place au sein du Pôle.
L'accompagnement social mis en place visera à prendre en charge les démarches les plus urgentes au bon fonctionnement de la collectivité et de l'apprentissage ou de la consolidation des actes de la vie quotidienne en lien avec les usagers et les travailleurs sociaux de suivi. L'accompagnement proposé est au plus proche du quotidien et est empreint au lieu de vie.
Plus concrètement, vos missions consistent à :
- Participer à l'admission des usagers ;
- Aller vers les résidents, créer du lien ;
- Être l'intermédiaire entre le TS de suivi et les personnes hébergées ;
- Accompagner les personnes hébergées du CHRS sur tous les plans de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, parentalité, santé, scolarité, rythme de vie) ;
- Elaborer des actions collectives ou des projets par familles.
Votre profil
Titulaire d'un Diplôme d'Etat en Travail social (TISF, ME, AES), vous avez une bonne connaissance des publics en situation d'exclusion.
Par ailleurs, vous possédez une bonne aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social et avez un goût prononcé pour le travail en équipe.
Rigoureux(euse) et organisé(e), vous savez faire preuve d'adaptabilité dans votre travail.
Une expérience en hébergement est souhaitée.
Une utilisation correcte de l'environnement Office 365 est demandée.
Modalités
Date de prise de poste : Juillet 2024
Temps de travail : Temps complet - 35h - horaires postés, permanence soir et weekend dans le respect des règles conventionnelles
Rémunération : à partir de 1766,92€ selon accords CHRS / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles + SEGUR - groupe 3 ou 4 selon diplôme
Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
Candidature
CV + lettre de motivation
