informations générales
Nancy
Le poste à pourvoir est rattaché au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, Pierre Vivier à Nancy.
La mission principale de cet établissement est de favoriser l'insertion des personnes en situation de grande marginalité en visant l'accès à un logement le plus adapté à la situation de chacun et in fine, de concourir à l'insertion voir à la réinsertion par le logement d'une population mal logée, possédant de faibles ressources, issus d'emplois ou de formations précaires.
Vos missions
Dans le cadre d'un CDD de remplacement congés parental, vous intégrez une équipe de travailleurs sociaux de suivi avec qui vous êtes en étroite collaboration, sous la responsabilité de la Cheffe de service.
Vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des usagers admis au CHRS sur tous les plans de la vie collective et du quotidien (régulation des relations collectives, accompagnement au savoir habiter dans les chambres, l'hygiène, .). L'objectif premier de cet accompagnement vise à l'accès à un logement durable et à l'autonomie. L'accompagnement est global et intensif.
Vous effectuez des permanences de soirées et weekend dans le cadre d'une planification horaire au semestre.
Votre profil
Pour occuper ce poste, vous disposez des compétences et prérequis suivants :
- Expérience en CHRS souhaitée, notamment en site collectif ;
- Goût du travail en équipe ;
- Connaissance des publics en situation d'exclusion ;
- Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social ;
- Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs ;
- Disponibilité, autonomie, rigueur ;
- Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (environnement Microsoft office)
Modalités
Rémunération : à partir de 1766.92€ selon accords CHRS + Prime SEGUR 238€ bruts mensuels (salaire et prime calculés sur un équivalent temps plein) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Dates du contrat : dès que possible - jusqu'au 01/03/2025
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
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Vos missions
Dans le cadre d'un CDD de remplacement congés parental, vous intégrez une équipe de travailleurs sociaux de suivi avec qui vous êtes en étroite collaboration, sous la responsabilité de la Cheffe de service.
Vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des usagers admis au CHRS sur tous les plans de la vie collective et du quotidien (régulation des relations collectives, accompagnement au savoir habiter dans les chambres, l'hygiène, .). L'objectif premier de cet accompagnement vise à l'accès à un logement durable et à l'autonomie. L'accompagnement est global et intensif.
Vous effectuez des permanences de soirées et weekend dans le cadre d'une planification horaire au semestre.
Votre profil
Pour occuper ce poste, vous disposez des compétences et prérequis suivants :
- Expérience en CHRS souhaitée, notamment en site collectif ;
- Goût du travail en équipe ;
- Connaissance des publics en situation d'exclusion ;
- Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social ;
- Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs ;
- Disponibilité, autonomie, rigueur ;
- Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (environnement Microsoft office)
Modalités
Rémunération : à partir de 1766.92€ selon accords CHRS + Prime SEGUR 238€ bruts mensuels (salaire et prime calculés sur un équivalent temps plein) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Dates du contrat : dès que possible - jusqu'au 01/03/2025
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
