informations générales
Toulouse
Votre intervention visera à permettre le développement et l'autonomie dans le logement des personnes accompagnées. Vous assurez un rôle à la fois préventif, éducatif, d'accompagnement et de soutien (action socio-éducative), en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé (PAP) de l'enfant et de la famille.
LE SOUTIEN DES PERSONNES EN FONCTION DES BESOINS IDENTIFIÉS
- Observer, évaluer les besoins et élaborer un projet d'intervention adapté et évolutif en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le PAP
- Accompagner les familles hébergées dans l'accomplissement des tâches du quotidien avec un travail axé sur l'action éducative et préventive (entretien, cuisine, hygiène et sécurité) ;
- Accompagner les familles hébergées pour la prise en charge des responsabilités de la vie quotidienne (courses, santé, accompagnement et gestion dans le cas de familles nombreuses, de présence de petite enfance, de situations de handicap, aide aux devoirs en lien avec les bénévoles) ;
- Évaluer et soutenir le budget familial.
- Proposer et animer des ateliers à thème regroupant les familles afin de favoriser le vivre-ensemble ainsi que des projets collectifs permettant d'améliorer la qualité de la prise en charge des personnes hébergées
GESTION LOCATIVE
- S'inscrire dans un travail de lien avec les bailleurs sociaux et assurer le lien avec les prestataires techniques des bailleurs ;
- Assurer les états des lieux entrants et sortants des familles hébergées ainsi que les visites techniques dans les appartements une fois par mois ;
- Gérer l'ouverture des compteurs de gaz, d'eau et d'électricité et assurer le suivi des consommations ;
- Procéder à la mise en place des devis et des achats sur accord de la responsable de service et assurer un suivi des dépenses par appartement ;
ACCOMPAGNEMENT À L'HÉBERGEMENT - en collaboration avec le binôme social associé aux familles
- Accueillir chacune des personnes, les aider à s'installer dans leur nouveau lieu de vie ;
- Permettre à chaque femme accueillie de se repérer dans son nouvel environnement, et à respecter les règles de vie et le règlement de fonctionnement, et les règles de copropriété ;
- Dans un travail conjoint avec le reste de l'équipe, participer à l'évaluation individuelle ;
- Se tenir disponible par téléphone et en présentiel aux bureaux pour les femmes hébergées ;
COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance attendue des problématiques liées à la précarité et, aux violences faites aux femmes, du soutien à la parentalité, et du secteur de la protection de l'enfance ;
- Respect de la loi de 2002 ;
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe et en réseau, et de façon autonome ;
- Capacités rédactionnelles (notes sociales diverses.)
- Capacité à prendre du recul et à être objectif afin de maintenir une posture neutre ;
- Capacité d'accueil, d'écoute, et à être dans une distance professionnelle adaptée aux situations rencontrées ;
- Capacité à entretenir des relations avec les personnes accueillies fondées sur la non-discrimination et la bientraitance ;
VOUS AVEZ UNE EXPERIENCE DANS LA PREVENTION ET PROTECTION DE L'ENFANCE
HORAIRES DE TRAVAIL en soirée et le week end si besoins exceptionnels
UNE VOITURE DE SERVICES pour l'ensemble des salariés du dispositifs - VOUS POSSEDEZ LE PERMIS B -
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- Observer, évaluer les besoins et élaborer un projet d'intervention adapté et évolutif en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le PAP
- Accompagner les familles hébergées dans l'accomplissement des tâches du quotidien avec un travail axé sur l'action éducative et préventive (entretien, cuisine, hygiène et sécurité) ;
- Accompagner les familles hébergées pour la prise en charge des responsabilités de la vie quotidienne (courses, santé, accompagnement et gestion dans le cas de familles nombreuses, de présence de petite enfance, de situations de handicap, aide aux devoirs en lien avec les bénévoles) ;
- Évaluer et soutenir le budget familial.
- Proposer et animer des ateliers à thème regroupant les familles afin de favoriser le vivre-ensemble ainsi que des projets collectifs permettant d'améliorer la qualité de la prise en charge des personnes hébergées
GESTION LOCATIVE
- S'inscrire dans un travail de lien avec les bailleurs sociaux et assurer le lien avec les prestataires techniques des bailleurs ;
- Assurer les états des lieux entrants et sortants des familles hébergées ainsi que les visites techniques dans les appartements une fois par mois ;
- Gérer l'ouverture des compteurs de gaz, d'eau et d'électricité et assurer le suivi des consommations ;
- Procéder à la mise en place des devis et des achats sur accord de la responsable de service et assurer un suivi des dépenses par appartement ;
ACCOMPAGNEMENT À L'HÉBERGEMENT - en collaboration avec le binôme social associé aux familles
- Accueillir chacune des personnes, les aider à s'installer dans leur nouveau lieu de vie ;
- Permettre à chaque femme accueillie de se repérer dans son nouvel environnement, et à respecter les règles de vie et le règlement de fonctionnement, et les règles de copropriété ;
- Dans un travail conjoint avec le reste de l'équipe, participer à l'évaluation individuelle ;
- Se tenir disponible par téléphone et en présentiel aux bureaux pour les femmes hébergées ;
COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance attendue des problématiques liées à la précarité et, aux violences faites aux femmes, du soutien à la parentalité, et du secteur de la protection de l'enfance ;
- Respect de la loi de 2002 ;
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe et en réseau, et de façon autonome ;
- Capacités rédactionnelles (notes sociales diverses.)
- Capacité à prendre du recul et à être objectif afin de maintenir une posture neutre ;
- Capacité d'accueil, d'écoute, et à être dans une distance professionnelle adaptée aux situations rencontrées ;
- Capacité à entretenir des relations avec les personnes accueillies fondées sur la non-discrimination et la bientraitance ;
VOUS AVEZ UNE EXPERIENCE DANS LA PREVENTION ET PROTECTION DE L'ENFANCE
HORAIRES DE TRAVAIL en soirée et le week end si besoins exceptionnels
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