informations générales
Valréas
Sous la responsabilité d'un-e responsable de secteur qui organise ses journées et le supervise, le/la TISF soutient et accompagne les familles à leur domicile.
Le/laTISF joue un rôle dans le repérage des situations de maltraitance. Il peut également proposer des actions collectives afin de renforcer le lien social.
Son champ d'intervention est centré sur les difficultés rencontrées par les familles, avec un rôle d'accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale. C'est par la réalisation d'actes partagés de la vie quotidienne que le/la TISF va pouvoir gagner la confiance des familles.
En tenant compte des capacités et en respectant les choix de la famille, vous mettrez en place des actions socio-éducatives.
Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité : travail sur l'hygiène et l'image de soi, jouer ensemble pour apprendre à respecter les règles, gérer son budget
Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (informations citoyennes sur les droits et les devoirs, cuisine)
Le TISF travaille en équipe et communique avec les partenaires de l'action sociale.
Savoir être :
Savoir s'impliquer dans le quotidien de familles ou de personnes en difficulté
Avoir du tact, un fort intérêt pour la relation d'aide et en même temps posséder une bonne capacité à s'extraire des situations pour conserver sa neutralité
S'adaptation à des situations très diverses
Le métier de TISF exige discrétion et secret professionnel
Savoir-faire :
Connaissance des dispositifs et des institutions en lien avec le métier
Coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et professionnels de santé).
Production des écrits professionnels (compte rendus)
Mobilité : Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre sur les domiciles
Formation :
Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale.
Aider aux soins du bébé et accompagnement périnatal
Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement (démarches administratives)
Encadrer les droits de visite des parents qui se sont vus retirer la garde de leur enfant
Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les assistant.e.s social.e.s et éducateurs.trices.
Vos avantages en venant travailler au sein d'AIDE
AUX FAMILLES:
Une mutuelle attractive
Recrutement "avec ou sans diplôme"
Planning adapté selon vos disponibilités, nous nous adaptons à vos emplois du temps
Parcours d'intégration et formation en interne ou en alternance,
Interventions "Près de chez vous" avec remboursement des frais kilométriques,
Prime Ancienneté / Prime Diplôme : Un salaire selon vos missions, compétences, diplômes et ancienneté dans la branche
CC BAD.
Prime cooptation (Nous vous rémunérons pour vos recommandations)
Au travers de ses recrutements, AIDE AUX FAMILLES cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité
professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Notre association est notamment engagée dans
une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 13,81€ à 14,26€ par heure
Nombre d'heures : 15 à 35 par semaine
Avantages :
Crèche d'entreprise
Flextime
Réductions tarifaires
Horaires :
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/laTISF joue un rôle dans le repérage des situations de maltraitance. Il peut également proposer des actions collectives afin de renforcer le lien social.
Son champ d'intervention est centré sur les difficultés rencontrées par les familles, avec un rôle d'accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale. C'est par la réalisation d'actes partagés de la vie quotidienne que le/la TISF va pouvoir gagner la confiance des familles.
En tenant compte des capacités et en respectant les choix de la famille, vous mettrez en place des actions socio-éducatives.
Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité : travail sur l'hygiène et l'image de soi, jouer ensemble pour apprendre à respecter les règles, gérer son budget
Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (informations citoyennes sur les droits et les devoirs, cuisine)
Le TISF travaille en équipe et communique avec les partenaires de l'action sociale.
Savoir être :
Savoir s'impliquer dans le quotidien de familles ou de personnes en difficulté
Avoir du tact, un fort intérêt pour la relation d'aide et en même temps posséder une bonne capacité à s'extraire des situations pour conserver sa neutralité
S'adaptation à des situations très diverses
Le métier de TISF exige discrétion et secret professionnel
Savoir-faire :
Connaissance des dispositifs et des institutions en lien avec le métier
Coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et professionnels de santé).
Production des écrits professionnels (compte rendus)
Mobilité : Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre sur les domiciles
Formation :
Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale.
Aider aux soins du bébé et accompagnement périnatal
Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement (démarches administratives)
Encadrer les droits de visite des parents qui se sont vus retirer la garde de leur enfant
Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les assistant.e.s social.e.s et éducateurs.trices.
Vos avantages en venant travailler au sein d'AIDE
AUX FAMILLES:
Une mutuelle attractive
Recrutement "avec ou sans diplôme"
Planning adapté selon vos disponibilités, nous nous adaptons à vos emplois du temps
Parcours d'intégration et formation en interne ou en alternance,
Interventions "Près de chez vous" avec remboursement des frais kilométriques,
Prime Ancienneté / Prime Diplôme : Un salaire selon vos missions, compétences, diplômes et ancienneté dans la branche
CC BAD.
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professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Notre association est notamment engagée dans
une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 13,81€ à 14,26€ par heure
Nombre d'heures : 15 à 35 par semaine
Avantages :
Crèche d'entreprise
Flextime
Réductions tarifaires
Horaires :
