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Tours
LA SAUVEGARDE 37 Recrute pour son pôle Milieu Ouvert 1 TRAVAILLEUR SOCIAL « CO-REFERENT» (H OU F) (T.I.S.F.) à compter du 27 octobre 2024, pour le service du S.I.E.M.O.
Description du poste : Le Travailleur social « co-référent » (H/F) est rattaché hiérarchiquement aux Chefs de Service éducatif. Il concourt, dans le cadre du projet de service en étroite collaboration avec le Travailleur Social Référent Educatif, à l'accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger.
Missions :
- Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger et de leur famille au sein de de l'équipe pluriprofessionnelle
- Concevoir, conduire et évaluer, avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle, le projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Mettre en place, en équipe, les conditions de l'intervention socio-éducative individuelle et collective
- Concourir à la réduction voire à la suppression des dangers encourus par l'enfant
- Veiller, avec l'ensemble des intervenants aux conditions de vie quotidienne de l'enfant, apporter aide et soutien à la famille dans son ensemble
- Assurer une fonction de repère et d'étayage auprès de l'enfant et de sa famille
- Rechercher l'implication des membres de la famille, l'émergence et la valorisation des compétences des membres de la famille
- Œuvrer, avec l'équipe, au travail en partenariat et en réseau sur le territoire d'intervention
- Rédiger les écrits nécessaires à la conduite des mesures en références aux procédures existantes
Profil :
- Être titulaire d'un diplôme du travail social DE T.I.S.F.
- Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative et rigueur, capacités à interagir avec l'environnement
- Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans...)
- Capacités d'analyse et organisationnelles
Condition d'exercice du travail :
- Travail possible les samedis
- Amplitude horaire possible : début de service à 7h - fin de service à 22h
Statut :
- Selon la CCN du 15 mars 1966,
- Indemnité de sujétion particulière en application de la Convention Collective
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescription du poste : Le Travailleur social « co-référent » (H/F) est rattaché hiérarchiquement aux Chefs de Service éducatif. Il concourt, dans le cadre du projet de service en étroite collaboration avec le Travailleur Social Référent Educatif, à l'accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger.
Missions :
- Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger et de leur famille au sein de de l'équipe pluriprofessionnelle
- Concevoir, conduire et évaluer, avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle, le projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Mettre en place, en équipe, les conditions de l'intervention socio-éducative individuelle et collective
- Concourir à la réduction voire à la suppression des dangers encourus par l'enfant
- Veiller, avec l'ensemble des intervenants aux conditions de vie quotidienne de l'enfant, apporter aide et soutien à la famille dans son ensemble
- Assurer une fonction de repère et d'étayage auprès de l'enfant et de sa famille
- Rechercher l'implication des membres de la famille, l'émergence et la valorisation des compétences des membres de la famille
- Œuvrer, avec l'équipe, au travail en partenariat et en réseau sur le territoire d'intervention
- Rédiger les écrits nécessaires à la conduite des mesures en références aux procédures existantes
Profil :
- Être titulaire d'un diplôme du travail social DE T.I.S.F.
- Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative et rigueur, capacités à interagir avec l'environnement
- Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans...)
- Capacités d'analyse et organisationnelles
Condition d'exercice du travail :
- Travail possible les samedis
- Amplitude horaire possible : début de service à 7h - fin de service à 22h
Statut :
- Selon la CCN du 15 mars 1966,
- Indemnité de sujétion particulière en application de la Convention Collective
