informations générales
Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 900 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.
Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente.
En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale.
POSTE
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Chef de Projet en électricité en CDI pour intégrer notre Pôle National « Grands Projets ».
Ce poste clé consiste à piloter des projets d'envergure, notamment dans le cadre de la Ligne 15 du Grand Paris et sur les Aéroports de Paris, ainsi que sur divers projets stratégiques et variés
Vos missions :
Piloter des projets complexes en électricité Haute-Tension, en assurant une assistance et une expertise technique aux clients sur des chantiers spécifiques.
Examiner les documents de conception et d'exécution, rédiger le rapport initial et formuler des avis techniques correspondants.
Effectuer les vérifications réglementaires dans le domaine Electrique (Haute-Tension, ERP, ERT) des installations et/ou équipements techniques sur l'ensemble des projets, lors de leur mise en service ou en exploitation
Signaler les manquements vis à vis de la sécurité, apprécier un risque grave et attirer l'attention du client sur les conséquences de la non-conformité.
Élaborer les rapports de contrôle et émettre un avis sur le respect des normes, des textes réglementaires, et de la documentation technique.
Réaliser une veille réglementaire, mettre à jour ses connaissances et les appliquer au niveau des affaires
Contribuer à la veille commerciale et l'identification des besoins clients
PROFIL
Vous êtes diplômé.e d'une formation Bac+2 / Bac+3 en électricité ou électrotechnique, avec une spécialisation en Contrôle Technique de Construction.
Vous justifiez d'une expérience significative (au moins 3 ans) dans l'électricité, incluant une expertise sur les installations en ERP et en haute tension.
Vos qualités d'autonomie, votre rigueur, votre logique, combinées à des compétences relationnelles et commerciales solides seront des atouts majeurs pour collaborer avec des interlocuteurs variés.
Vous mettrez à profit vos excellentes capacités d'expression orale et écrite pour transmettre des avis techniques et rédiger des rapports précis.
Pourquoi nous rejoindre ?
Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Envie de nous rejoindre ? Postulez !
Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireOrganisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente.
En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale.
POSTE
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Chef de Projet en électricité en CDI pour intégrer notre Pôle National « Grands Projets ».
Ce poste clé consiste à piloter des projets d'envergure, notamment dans le cadre de la Ligne 15 du Grand Paris et sur les Aéroports de Paris, ainsi que sur divers projets stratégiques et variés
Vos missions :
Piloter des projets complexes en électricité Haute-Tension, en assurant une assistance et une expertise technique aux clients sur des chantiers spécifiques.
Examiner les documents de conception et d'exécution, rédiger le rapport initial et formuler des avis techniques correspondants.
Effectuer les vérifications réglementaires dans le domaine Electrique (Haute-Tension, ERP, ERT) des installations et/ou équipements techniques sur l'ensemble des projets, lors de leur mise en service ou en exploitation
Signaler les manquements vis à vis de la sécurité, apprécier un risque grave et attirer l'attention du client sur les conséquences de la non-conformité.
Élaborer les rapports de contrôle et émettre un avis sur le respect des normes, des textes réglementaires, et de la documentation technique.
Réaliser une veille réglementaire, mettre à jour ses connaissances et les appliquer au niveau des affaires
Contribuer à la veille commerciale et l'identification des besoins clients
PROFIL
Vous êtes diplômé.e d'une formation Bac+2 / Bac+3 en électricité ou électrotechnique, avec une spécialisation en Contrôle Technique de Construction.
Vous justifiez d'une expérience significative (au moins 3 ans) dans l'électricité, incluant une expertise sur les installations en ERP et en haute tension.
Vos qualités d'autonomie, votre rigueur, votre logique, combinées à des compétences relationnelles et commerciales solides seront des atouts majeurs pour collaborer avec des interlocuteurs variés.
Vous mettrez à profit vos excellentes capacités d'expression orale et écrite pour transmettre des avis techniques et rédiger des rapports précis.
Pourquoi nous rejoindre ?
Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
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