informations générales
Grenoble
précision.
Nous intervenons principalement en Auvergne Rhône-Alpes et ponctuellement sur l'ensemble du territoire national.
Nous disposons de tous les moyens utiles pour produire, à toutes les échelles, des données 2D et 3D issues de relevés topographiques, photogrammétriques, cartographiques mobiles et bathymétriques. Ces données sont la fidèle représentation du terrain, des infrastructures, des réseaux aériens ou souterrains, des ouvrages d'art et des bâtiments.
Vos missions :
Au sein du service Topographie (relevé, implantation, topométrie, récolement ), des missions de relevé vous seront confiées afin que vous réalisiez la partie terrain et le traitement DAO.
En relation avec le responsable du service, vous serez le garant des opérations d'acquisition des données topographiques.
Mission Principale - Poste Technique :
- Relevés Topographiques :
Mise en œuvre des appareils topographiques (tachéomètre de précision, GNSS, scan statique) pour réalisation de relevés de terrain
Participation aux chantiers linéaires type SNCF nécessitant du déplacement sur plusieurs semaines (hors week-end) essentiellement en auvergne Rhône-Alpes
- Calculs / Traitement DAO
Mission à acquérir avec l'expérience :
- Préparation des missions (recherche des références, logistique, )
- Echange avec les clients
Missions transverses :
- Calibration des appareils
Des formations internes aux outils (codification, outils, logiciels ) et aux procédures de traitement sont prévues dès l'embauche, afin de vous permettre de prendre en charge les différentes étapes d'un chantier.
Vous vous reconnaissez dans ce profil :
Vous êtes titulaire, à minima, d'un diplôme de Géomètre-Topographe de niveau Bac+2, avec une expérience similaire réussie dans un service de Topographie,
Vous aimez la polyvalence et êtes capable de vous organiser efficacement, seul ou en équipe,
En fonction des chantiers, vous appréciez le déplacement (à la semaine).
Informations complémentaires :
o A pourvoir dès que possible, Poste basé à Grenoble (38),
o Contrat CDI - Contrat 35h avec annualisation du temps de travail,
o RTT + Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80% par l'entreprise) + CSE (chèques vacances),
o Déplacements fréquents en fonction des chantiers, frais réel et prime de nuitée,
o Plan de Mobilité Entreprise avec Forfait mobilité durable
o Culture opérationnelle forte.