informations générales
Palais-sur-Vienne
Dans le cadre d'un programme particulier ("CHÊNE") d'accompagnement des collectivités dans la rénovation énergétique de parc public tertiaire, le SEHV recrute un(e) "économe de flux" à temps complet.
Recrutement sous contrat de type "contrat de projet" (Art L332-24 du code général de la fonction publique) sur le grade de technicien, de technicien principal territorial ou d'ingénieur territorial selon le niveau de diplôme du candidat retenu.
Vous aurez pour mission d'intervenir dans la définition et la mise en place des actions spécifiques du programme CHÊNE à destination des collectivités adhérentes :
- Recensement des besoins des adhérents et définition des programmes spécifiques d'études et d'équipements, s'inscrivant dans un renforcement de l'accompagnement des collectivités dans la rénovation énergétique de leur parc bâti ; Les programmes envisagés concernent notamment :
- Etudes et équipements pour l'automatisation du suivi et de la gestion des bâtiments ;
- Schémas Directeurs Immobilier Energie ;
- Equipements liés à la surveillance de la qualité de l'air intérieur ;
- Mise en place, gestion et suivi de ces programmes auprès des collectivités bénéficiaires.
Vous pouvez également être amené(e) à participer aux autres actions du programme et aux missions générales d'ESP87 (suivi des audits énergétiques, assistance à la réalisation de plans d'actions, accompagnement à la réalisation des travaux de rénovation...).
Compétences principales demandées :
- Connaissances techniques et réglementaires du domaine de l'énergie, notamment : thermique du bâtiment, régulation, électricité, EnR ;
- Connaissances de la réglementation des marchés publics et des procédures administratives applicables aux collectivités territoriales ;
- Maîtrise des tâches techniques et administratives nécessaires : analyse, diagnostic, conception, dimensionnement, rédactions de notes/rapports/cahiers des charges, montage financier, suivi de travaux, suivi et gestion des opérations.
- Autonomie, rigueur et méthode dans le travail ;
- Qualités relationnelles : sens du travail en équipe et de contacts externes ;
- Capacités d'expression et d'argumentation ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Télétravail possible après 6 mois passés dans la collectivité.
Veuillez adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation le 27 janvier 2025 au plus tard.
Les entretiens de recrutement seraient prévus le 18 février 2025.
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Vous aurez pour mission d'intervenir dans la définition et la mise en place des actions spécifiques du programme CHÊNE à destination des collectivités adhérentes :
- Recensement des besoins des adhérents et définition des programmes spécifiques d'études et d'équipements, s'inscrivant dans un renforcement de l'accompagnement des collectivités dans la rénovation énergétique de leur parc bâti ; Les programmes envisagés concernent notamment :
- Etudes et équipements pour l'automatisation du suivi et de la gestion des bâtiments ;
- Schémas Directeurs Immobilier Energie ;
- Equipements liés à la surveillance de la qualité de l'air intérieur ;
- Mise en place, gestion et suivi de ces programmes auprès des collectivités bénéficiaires.
Vous pouvez également être amené(e) à participer aux autres actions du programme et aux missions générales d'ESP87 (suivi des audits énergétiques, assistance à la réalisation de plans d'actions, accompagnement à la réalisation des travaux de rénovation...).
Compétences principales demandées :
- Connaissances techniques et réglementaires du domaine de l'énergie, notamment : thermique du bâtiment, régulation, électricité, EnR ;
- Connaissances de la réglementation des marchés publics et des procédures administratives applicables aux collectivités territoriales ;
- Maîtrise des tâches techniques et administratives nécessaires : analyse, diagnostic, conception, dimensionnement, rédactions de notes/rapports/cahiers des charges, montage financier, suivi de travaux, suivi et gestion des opérations.
- Autonomie, rigueur et méthode dans le travail ;
- Qualités relationnelles : sens du travail en équipe et de contacts externes ;
- Capacités d'expression et d'argumentation ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Télétravail possible après 6 mois passés dans la collectivité.
Veuillez adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation le 27 janvier 2025 au plus tard.
Les entretiens de recrutement seraient prévus le 18 février 2025.
