informations générales
Nous travaillons principalement dans les domaines suivants :
- Télécom, dans les études techniques, l'ingénierie des télécoms, la production terrain par des interventions sur sites
- Automobile sur les périmètres de l'ingénierie et la conception de projets, mais aussi en process sur la conception et l'installation et le renouvellement de lignes de production
Notre société recrute un/e Technicien/ne télécom radio H/F dans le cadre d'une nouvelle ouverture de poste chez un de nos clients.
Ce poste est en CDI de chantier.
D'éventuel Période d'astreinte (24h/24 + 7j/7).
Déplacements régionaux à prévoir
Missions principales :
- Effectuer la maintenance des équipements de l'environnement technique des sites mobile de l'infrastructure radio
- Effectuer maintenance préventive et curative sur les infrastructures ANTENNAIRE & RADIO et leurs équipements, qui sont situé tant au sol qu'en hauteur
- Remplacement de matériel sur pylône, toit, terrasse
- Aménager de locaux techniques : installations disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles
- Installer des cartes et BBU, mettre sous tension et tests d'équipements de radio-télécommunications.
- Effectuer les maintenances correctives (types travaux) pour mettre en conformités ou à jour les installations.
- Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations
Les impératifs :
- Deux ans d'expériences minimum
- Permis B
- Habilitation électrique H0B0 minimum
- Formé(e) aux travaux grande hauteur (Travail sur PTCE) ou formation de cordiste (CQP1 /CQP2/CATC).
- Maitrise de l'outil informatique
Profil :
- Autonome
- Rigoureux et méthodique
- Curieux, esprit d'analyse
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe
- Motivé et bricoleur
Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ?
- Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité.
- Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens.
- Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise.
- Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.