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Fécamp
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail T vous passionne ?
L'ISTF recherche un Technicien Hygiène et Sécurité (H/F) pour un CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité, au sein de son Service de Prévention et de Santé au Travail.
Missions principales :
Au côté d'un conseiller prévention senior, vous serez en charge d'assurer la mise en œuvre d'actions de prévention des risques professionnels. Vous participerez à l'évaluation des risques et proposerez des mesures de prévention adaptées.
Votre mission principale est de réaliser la fiche d'entreprise (évaluer des risques dans nos entreprises adhérents à l'aide d'un outil numérique spécifique) et de les accompagner si besoin dans la réalisation de leur document unique grâce à notre outil numérique dédié.
Vous serez également susceptible de réaliser des études de poste et d'animer des sessions de sensibilisation et de formation à la sécurité auprès des salariés et des entreprises adhérentes.
Enfin, vous contribuerez au suivi des indicateurs et à l'amélioration continue des pratiques, et pourrez participez aux groupes de travail internes ou avec nos partenaires.
Profil recherché
Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac+2/3 dans le domaine Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ou équivalent. Une expérience dans un service de santé au travail ou en environnement industriel est souhaitée. Vous devez avoir des connaissances solides en réglementation de la sécurité au travail et en gestion des risques professionnels. Une aisance relationnelle, un esprit pédagogique et une capacité à travailler en équipe sont essentiels pour ce poste. La maîtrise des outils informatiques (suite bureautique) est également requise ainsi qu'un permis de conduire. Vous savez convaincre.
Conditions de travail
Ce poste est proposé en CDD pour remplacement d'un congé maternité, d'une durée estimée de quatre mois. Le lieu de travail est situé à Fécamp et Saint Valéry en Caux. Les horaires seront (Préciser les horaires), et la rémunération sera selon votre expérience.
Le démarrage du contrat début décembre 2024 avec suspension du contrat du 25 décembre au 2 janvier pendant la fermeture du service.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'ISTF recherche un Technicien Hygiène et Sécurité (H/F) pour un CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité, au sein de son Service de Prévention et de Santé au Travail.
Missions principales :
Au côté d'un conseiller prévention senior, vous serez en charge d'assurer la mise en œuvre d'actions de prévention des risques professionnels. Vous participerez à l'évaluation des risques et proposerez des mesures de prévention adaptées.
Votre mission principale est de réaliser la fiche d'entreprise (évaluer des risques dans nos entreprises adhérents à l'aide d'un outil numérique spécifique) et de les accompagner si besoin dans la réalisation de leur document unique grâce à notre outil numérique dédié.
Vous serez également susceptible de réaliser des études de poste et d'animer des sessions de sensibilisation et de formation à la sécurité auprès des salariés et des entreprises adhérentes.
Enfin, vous contribuerez au suivi des indicateurs et à l'amélioration continue des pratiques, et pourrez participez aux groupes de travail internes ou avec nos partenaires.
Profil recherché
Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac+2/3 dans le domaine Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ou équivalent. Une expérience dans un service de santé au travail ou en environnement industriel est souhaitée. Vous devez avoir des connaissances solides en réglementation de la sécurité au travail et en gestion des risques professionnels. Une aisance relationnelle, un esprit pédagogique et une capacité à travailler en équipe sont essentiels pour ce poste. La maîtrise des outils informatiques (suite bureautique) est également requise ainsi qu'un permis de conduire. Vous savez convaincre.
Conditions de travail
Ce poste est proposé en CDD pour remplacement d'un congé maternité, d'une durée estimée de quatre mois. Le lieu de travail est situé à Fécamp et Saint Valéry en Caux. Les horaires seront (Préciser les horaires), et la rémunération sera selon votre expérience.
Le démarrage du contrat début décembre 2024 avec suspension du contrat du 25 décembre au 2 janvier pendant la fermeture du service.
