Technicien / Technicienne de rivière

MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Sous l'autorité du Président et du Directeur, et en coordination avec ce dernier, le (la) technicien(ne) a
pour missions de :
- Etat des lieux et diagnostics des bassins versants sous compétence du syndicat (déplacement sur
le terrain),
- Diagnostiquer les enjeux agricoles, urbains du territoire,
- Evaluer les zones à enjeux et à risque,
- Intégrer la gestion des ruissellements et du risque inondation avec les politiques menées sur le territoire,
- Programmation des travaux par établissement des programmes pluriannuels de gestion en
collaboration avec les élus du comité syndical, les éventuels autres techniciens et le directeur,
- Mise en œuvre des programmes pluriannuels de gestion après validation du comité syndical,
- Préparation et suivi des travaux sur les versants,
- Encadrement d'études lancées sur le territoire d'action du syndicat,
- Suivi général des cours d'eau sous compétence,
- Aide des communes du territoire à définir les zones à enjeux,
- Collaboration avec les partenaires techniques et financiers,
- Participation à la gestion administrative du syndicat,
- Capitaliser les données relatives au territoire et aux actions menées par le syndicat sous SIG via
QGIS en lien avec la base de données de Charente Eaux (OCARHY) ;
- Constituer un interlocuteur pour les acteurs des bassins versants et en particulier les propriétaires
d'étang : information, sensibilisation, conseil, concertation et négociation auprès des
collectivités, des usagers et des propriétaires et exploitants. ;
- Participer à la communication auprès des élus, des riverains et du grand public sur les actions
réalisées par le Syndicat ;VERIFICATION DES CONDITIONS GENERALES D'ACCES
La collectivité doit vérifier que l'agent remplit les conditions générales d'accès à la Fonction Publique
(article L.556-11 du CGFP ; article 2 du décret n°88-145 du 15 février 1988). Ainsi, l'agent doit :
- être en situation régulière au regard des obligations du service national ;
- ne pas avoir de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions portées au bulletin n° 2 de
son casier judiciaire ;
- être en position régulière au regard des dispositions relatives aux documents de séjour du code
de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile s'il est de nationalité étrangère. Cette
condition ne fait cependant pas obstacle au recrutement
- d'un étranger ayant obtenu le statut de réfugié ou d'un apatride auxquels a été
- délivrée la carte de résident ;
- satisfaire aux conditions de santé particulières requises pour l'admission à certaines fonctions
compte tenu des possibilités de compensation du handicap ;
- fournir les certificats de travail attestant de son ancienneté de services publics lorsqu'il a déjà
été employé par une collectivité territoriale ou un établissement public.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Expérience sur un poste similaire appréciée, mais ouverture aux débutants motivés ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissances sur la réglementation : dans le domaine de l'eau et de l'environnement (GEMAPI,
travaux et aménagements, espaces naturels, .), des marchés publics, de la gestion de chantiers
de travaux ;
- Connaissances des techniques d'entretien et de restauration des rivières et des milieux
aquatiques ;
- Connaissance de la fonctionnalité des cours d'eau, des milieux aquatiques y compris des zones
humides, de la faune et de la flore ;
- Savoir utiliser de façon approfondie l'outil SIG QGis ;
- Savoir animer des réunions et rédiger des comptes rendus, mener une concertation ;
- Savoir rédiger des bilans d'état des lieux, de diagnostic et d'expertise ;
- Savoir s'organiser, prioriser des actions, archiver et gérer les documents et être capable de rendre compte des actions en cours