Technicien / Technicienne de matériel ferroviaire

MISSIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITES TECHNIQUE :

- Il (elle) applique les référentiels de sécurité et de maintenance ;
- Il (elle) réalise les interventions de surveillance et de maintenance des installations sur les parties électriques, électromécaniques,
télésurveillance et informatique/télécom/énergie basse tension ;
- En tant qu'intervenant de premier rang, il (elle) est le garant de la fiabilisation des équipements et de la bonne exécution des opérations ;
- Il (elle) informe son responsable ou le responsable métier des écarts constatés dans les modes opératoires ;
- Il (elle) est amené(e) lors de ses missions de Responsable d'Intervention à rédiger, via la GMAO, les rapports d'intervention ;
- Il (elle) réalise le briefing avant chaque intervention lors de ses missions de Responsable d'Intervention ;
- Il (elle) utilise les équipements et outillages adaptés, en suivant les préconisations ;
- Il (elle) participe à la supervision des entreprises sous-traitantes et s'assure que celles-ci respectent les prescriptions de sécurité en vigueur
au sein de la société ;
- Il (elle) est amené(e) à travailler seul et en équipe, au sol et en hauteur ;
- Il (elle) participe à l'ensemble des contrôles techniques ;
- Il (elle) peut être amené(e) à remplacer un référent au centre de supervision (CSM).
SECURITE / ENVIRONNEMENT
- Il (elle) applique rigoureusement les consignes de sécurité et environnement ;
- Il (elle) fait usage systématique des éléments de protection individuelle et collective ;
- Il (elle) alerte immédiatement en cas de détection de situation à risque ;
- Il (elle) participe à l'analyse des risques en matière de sécurité du personnel ;
- Il (elle) s'assure de l'application des règles de sécurité par les sous-traitants ;
- Il (elle) est le garant(e) de la gestion des risques lorsqu'il y a de la coactivité.
QUALITE
- Il (elle) utilise le stock de pièces de rechange en suivant le processus ;
- Il (elle) participe au retour d'expérience et contribue au travers de ses actions à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise.

PROFIL ET PREREQUIS :

- Formation technique ou expérience professionnelle équivalente dans les domaines de la maintenance industrielle, électromécanique, ou électronique/télécom
- Rigueur, autonomie, sens du relationnel, et esprit d'écoute
- Capacité d'analyse, de synthèse, et de coordination
- Aptitude à gérer des situations complexes et imprévues avec initiative et sang-froid
- Résistance au stress et capacité à résoudre des problèmes de manière efficace
- Orientation vers l'amélioration continue et la fiabilisation des processus
- Bonnes compétences relationnelles.

TYPE DE CONTRAT ET MOYENS PROPOSES :

- CDI (Convention Collective des Travaux Publics)
- Statut ETAM - 35 heures
- Rémunération : selon profil et expérience (salaire sur 13.3 mois)
- Caisse de congés du bâtiment (CNETP)
- Mutuelle PRO BTP
- Paniers repas
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Bureau localisé à Nîmes (Base Maintenance, Chemin du Mas Bois-Fontaine, 30900 Nîmes