informations générales
Ciotat
Dans le cadre de notre accroissement d'activité, nous recherchons plusieurs Techniciens de maintenance.
Objectif du poste :
Réaliser les actions/ interventions d'entretien et de maintenance nécessaires au bon fonctionnement de la ligne de production et participer aux essais / projets d'amélioration. Résoudre les problèmes qui en découlent en respectant les règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et qualité afin de produire en conformité avec le cahier des charges client.
Missions :
- Faire les audits mécaniques en collaboration avec le Technicien de Maintenance Niveau 2 et suivre les équipements.
- Appliquer le programme de maintenance préventive et curative du secteur tel que défini par sa hiérarchie (Mécanique 80 % 10 % hydro 10% pneumatique)
- Réaliser, rendre compte et consigner les interventions réalisées dans les logiciels prévus à cet effet.
- Veiller à la bonne exécution des opérations spécifiques de maintenance en lien avec l'ensemble des services concernés (production, qualité.)
- Suivre quotidiennement les événements en production et intervenir sur les équipements en fonction de la situation
- Participer à la réalisation de projets rattachés à sa zone pour l'amélioration de l'outil de production.
Compétences et connaissances requises :
- Connaitre les procédures Qualité Hygiène Sécurité Environnement relatives à son emploi et les consignes qui en découlent.
- Connaitre le procédé de fabrication l'activité de l'entreprise et son fonctionnement (principaux interlocuteurs et leurs rôles, clients ...) ;
- Connaitre les objectifs de production.
- Avoir des compétences mécaniques avérées
- Savoir Diagnostiquer une panne et réaliser la réparation adéquate après validation par sa hiérarchie
- Être acteur de son propre parcours de formation
- Maitriser le fonctionnement et la maintenance des équipements de sa zone
- Être capable de s'adapter à de nouveaux matériels et technologies ou nouvelles procédures
- Maitriser le 6S
Rythme de travail en journée.
Salaire : selon expérience entre 2000 et 2500€ salaire de base hors avantages salariaux
Durée : premier contrat 1 mois pour se former au poste, durée de 3 mois en intérim avant embauche potentielle en CDI
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireObjectif du poste :
Réaliser les actions/ interventions d'entretien et de maintenance nécessaires au bon fonctionnement de la ligne de production et participer aux essais / projets d'amélioration. Résoudre les problèmes qui en découlent en respectant les règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et qualité afin de produire en conformité avec le cahier des charges client.
Missions :
- Faire les audits mécaniques en collaboration avec le Technicien de Maintenance Niveau 2 et suivre les équipements.
- Appliquer le programme de maintenance préventive et curative du secteur tel que défini par sa hiérarchie (Mécanique 80 % 10 % hydro 10% pneumatique)
- Réaliser, rendre compte et consigner les interventions réalisées dans les logiciels prévus à cet effet.
- Veiller à la bonne exécution des opérations spécifiques de maintenance en lien avec l'ensemble des services concernés (production, qualité.)
- Suivre quotidiennement les événements en production et intervenir sur les équipements en fonction de la situation
- Participer à la réalisation de projets rattachés à sa zone pour l'amélioration de l'outil de production.
Compétences et connaissances requises :
- Connaitre les procédures Qualité Hygiène Sécurité Environnement relatives à son emploi et les consignes qui en découlent.
- Connaitre le procédé de fabrication l'activité de l'entreprise et son fonctionnement (principaux interlocuteurs et leurs rôles, clients ...) ;
- Connaitre les objectifs de production.
- Avoir des compétences mécaniques avérées
- Savoir Diagnostiquer une panne et réaliser la réparation adéquate après validation par sa hiérarchie
- Être acteur de son propre parcours de formation
- Maitriser le fonctionnement et la maintenance des équipements de sa zone
- Être capable de s'adapter à de nouveaux matériels et technologies ou nouvelles procédures
- Maitriser le 6S
Rythme de travail en journée.
Salaire : selon expérience entre 2000 et 2500€ salaire de base hors avantages salariaux
Durée : premier contrat 1 mois pour se former au poste, durée de 3 mois en intérim avant embauche potentielle en CDI
