informations générales
Estrées-Saint-Denis
Un de nos clients leader sur son secteur d'activité, recrute un technicien de maintenance (h/f) en horaire 2x8 (5h-13h ou 13h-21h) avec des astreintes un week-end par mois.
Technicien (h/f) expérimenté (minimum 5 ans) de niveau BTS Maintenance, ayant de bonnes connaissances techniques en pneumatique, mécanique et électricité.
Selon les demandes d'intervention qui vous seront attribuées, vous devrez intervenir sur différents équipements industriels tels que : des fours rotatifs, une cercleuse automatique, des cuves d'affinage, ...
Vous serez amené à travailler sur des travaux neufs.
Salaires et avantages :
Salaire entre 35 et 39 k€ annuel selon profil
Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 90% par l'employeur
Plan épargne entreprise avec abondement de l'entreprise de 350€/an
Intéressement
RTT : 1,64j/mois, soit 19 jours par an (avec possibilité de paiement partiel)
13ème mois sans condition d'ancienneté
Prime challenge santé individuel pouvant aller jusque 1500€ bruts par an
CSE : remboursement de 150€ par an sur les loisirs, chèques cadeau Noël (171€ par salarié+25€ par enfant), chocolats (Pâques), Carte cadeaux
Le candidat (e) retenu devra être titulaire d'une formation BAC + 2 en électrotechnique ou maintenance industrielle, être capable d'intervenir en autonomie sur des intervention mécanique, électrique et pneumatique.
Egalement, être fort de proposition, préférant le travail d'équipe et être fort de proposition.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTechnicien (h/f) expérimenté (minimum 5 ans) de niveau BTS Maintenance, ayant de bonnes connaissances techniques en pneumatique, mécanique et électricité.
Selon les demandes d'intervention qui vous seront attribuées, vous devrez intervenir sur différents équipements industriels tels que : des fours rotatifs, une cercleuse automatique, des cuves d'affinage, ...
Vous serez amené à travailler sur des travaux neufs.
Salaires et avantages :
Salaire entre 35 et 39 k€ annuel selon profil
Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 90% par l'employeur
Plan épargne entreprise avec abondement de l'entreprise de 350€/an
Intéressement
RTT : 1,64j/mois, soit 19 jours par an (avec possibilité de paiement partiel)
13ème mois sans condition d'ancienneté
Prime challenge santé individuel pouvant aller jusque 1500€ bruts par an
CSE : remboursement de 150€ par an sur les loisirs, chèques cadeau Noël (171€ par salarié+25€ par enfant), chocolats (Pâques), Carte cadeaux
Le candidat (e) retenu devra être titulaire d'une formation BAC + 2 en électrotechnique ou maintenance industrielle, être capable d'intervenir en autonomie sur des intervention mécanique, électrique et pneumatique.
Egalement, être fort de proposition, préférant le travail d'équipe et être fort de proposition.
