informations générales
Garons
Vous êtes passionné(e) par la maintenance et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et avec des valeurs humaines fortes ? DCS Asics Europe recherche un Technicien de Maintenance référent électricité (H/F) pour renforcer son équipe. Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques, par l'automatisation et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
- Maintenance préventive des lignes (contrôles de composants, remplacement des pièces d'usures, nettoyage.)
- Maintenance curative des lignes d'automatisme et de l'ensemble des équipements
- Réalisation des améliorations techniques
- S'instruire pour comprendre le Développement de la fiabilité des systèmes et participation aux opérations ponctuelles liées à la production : changement de format, d'outillage, de programme.
- Maintien en condition générale du bâtiment (éclairage, huisserie, plomberie, etc.)
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif)
- Diagnostiquer l'origine d'une panne (sur place ou à distance) et en particulier sur les équipements électriques et automatisés
- Réaliser la mise aux normes des installations électriques
- Installer de nouveaux équipements électriques
- Intervenir en cas de panne ou guider les prestataires vers le lieu d'intervention
- Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille)
- Mettre à jour la documentation technique et les schémas électriques
- Réaliser les modes opératoires pour intervenir sur les équipements électriques
- Apporter un support au(x) Coordinateur(s) dans le conseil et la formation des utilisateurs aux matériels au niveau Sécurité et Productivité
- Partager ses connaissances au sein de l'équipe maintenance
- S'occuper des remises en état et renouvellements des matériels après validation par le Chef d'Equipe / Coordinateur(s) Maintenance
- Être pro-actif en HSE (Hygiène Sécurité Environnement)
L'anglais professionnel serait un plus.
Poste à horaires pouvant varier en fonction de l'activité, en 3*8 possible (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) exemple d'horaires, liste non exhaustive, ainsi qu'un régime d'astreintes en rotation dans l'équipe.
A compétences égales, ce ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
- DCS Asics Europe s'engage dans l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Convaincu de l'importance de la santé mentale et du bienêtre de ses collaborateurs, DCS est une entreprise engagée sur le déploiement de mesures QVCT tout au long de l'année (team building, repas d'entreprise, massage, évènements sportifs, plan de formation riche, )
- Dès votre premier jour, vous recevrez l'accompagnement et le soutien nécessaire afin d'être formé aux procédures internes.
- L'opportunité de rejoindre un groupe engagé valorisant les valeurs du sport et où les individus peuvent faire une réelle différence
- Espace de travail agréable et bureaux récents (salle de sport mise à votre disposition, table de ping-pong, salle de restauration toute équipée, ..)
- Retraite supplémentaire après 3 mois d'ancienneté
- Titre-restaurants prise en charge à hauteur de 60% par votre employeur
- Remise sur les produits de l'entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
- Maintenance préventive des lignes (contrôles de composants, remplacement des pièces d'usures, nettoyage.)
- Maintenance curative des lignes d'automatisme et de l'ensemble des équipements
- Réalisation des améliorations techniques
- S'instruire pour comprendre le Développement de la fiabilité des systèmes et participation aux opérations ponctuelles liées à la production : changement de format, d'outillage, de programme.
- Maintien en condition générale du bâtiment (éclairage, huisserie, plomberie, etc.)
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif)
- Diagnostiquer l'origine d'une panne (sur place ou à distance) et en particulier sur les équipements électriques et automatisés
- Réaliser la mise aux normes des installations électriques
- Installer de nouveaux équipements électriques
- Intervenir en cas de panne ou guider les prestataires vers le lieu d'intervention
- Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille)
- Mettre à jour la documentation technique et les schémas électriques
- Réaliser les modes opératoires pour intervenir sur les équipements électriques
- Apporter un support au(x) Coordinateur(s) dans le conseil et la formation des utilisateurs aux matériels au niveau Sécurité et Productivité
- Partager ses connaissances au sein de l'équipe maintenance
- S'occuper des remises en état et renouvellements des matériels après validation par le Chef d'Equipe / Coordinateur(s) Maintenance
- Être pro-actif en HSE (Hygiène Sécurité Environnement)
L'anglais professionnel serait un plus.
Poste à horaires pouvant varier en fonction de l'activité, en 3*8 possible (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) exemple d'horaires, liste non exhaustive, ainsi qu'un régime d'astreintes en rotation dans l'équipe.
A compétences égales, ce ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
- DCS Asics Europe s'engage dans l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Convaincu de l'importance de la santé mentale et du bienêtre de ses collaborateurs, DCS est une entreprise engagée sur le déploiement de mesures QVCT tout au long de l'année (team building, repas d'entreprise, massage, évènements sportifs, plan de formation riche, )
- Dès votre premier jour, vous recevrez l'accompagnement et le soutien nécessaire afin d'être formé aux procédures internes.
- L'opportunité de rejoindre un groupe engagé valorisant les valeurs du sport et où les individus peuvent faire une réelle différence
- Espace de travail agréable et bureaux récents (salle de sport mise à votre disposition, table de ping-pong, salle de restauration toute équipée, ..)
- Retraite supplémentaire après 3 mois d'ancienneté
- Titre-restaurants prise en charge à hauteur de 60% par votre employeur
- Remise sur les produits de l'entreprise.
