informations générales
Nevers
Rejoignez un acteur majeur de la solidarité familiale et contribuez à l'accompagnement des familles de la Nièvre dans leur vie quotidienne, devenez Agent administratif / Agente administrative prestations.
Aidez-nous, avec nos 120 collaborateurs , à remplir au mieux notre mission de service public auprès de nos 37800 allocataires, en assurant le versement des prestations légales.
En nous rejoignant, vous intégrerez la branche famille de la sécurité sociale, un réseau faisant preuve de créativité et d'adaptation, permettant de développer vos compétences et d'évoluer.
VOS MISSIONS
Nous recrutons , sous contrat à durée déterminée de 6 mois , 2 Agents administratifs prestations ( H/F) .
Participant aux missions de service public de la Caf, vous renforcerez nos équipes en traitant une de ces deux prestations spécifiques: l'AJPA
(Allocation Journalière du Proche Aidant) et l'AJPP (Allocation Journalière de Présence Parentale), dans le cadre d'une mission confiée à la CAF de la Nièvre pour le. compte d'autres CAF.
-Vous analyserez et gérerez les dossiers des allocataires (recueil des informations, exploitation des pièces justificatives, saisie des données et vérification de leur cohérence),
- Traiterez et suivrez les dossiers jusqu'à leur résolution,
- Veillerez à la qualité des dossiers.
- Repérerez les droits potentiels,
- Gérerez la relation client au téléphone (appels sortants).
En respectant les règles de confidentialité, de neutralité, d'impartialité et d'égalité.
VOTRE PROFIL
- Vous avez des aptitudes confirmées à l'utilisation des outils informatiques ?
- Faites preuve d'un raisonnement rigoureux ?
- Vous savez respecter les consignes ?
- Avez la capacité à organiser votre travail ?
- Vous vous adaptez aux évolutions ?
- Vous avez le sens du travail en équipe ? Faites preuve de qualités relationnelles ?
- Et avez une bonne maîtrise rédactionnelle ?
Si vous êtes motivé(e)s à l'idée de venir en aide à nos allocataires, si vous êtes titulaire du BAC et / ou justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en gestion administrative , venez rejoindre nos équipes .
Ces postes sont une porte d'entrée dans notre organisme.
La prise de poste est prévue début mai, les personnes retenues bénéficieront d'une formation.
Le processus de sélection qui comprend un entretien + tests écrits éventuels doit avoir lieu la 1ère semaine d'avril , pour une prise de poste début mai
CONDITIONS d'EMPLOI, AVANTAGES SOCIAUX
-La rémunération brute mensuelle de 1808.35€ est à multiplier par 14 sur une année complète, à proratiser pour les contrats inférieurs à 1 an
-Un cadre de travail rénové , agréable, facile d'accès
-Jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail
-Nous prenons en charge 50% de votre abonnement de transport collectif, et notre nouveau forfait mobilités durables pourra dédommager votre utilisation des mobilités douces.
-Vous pourrez déjeuner dans notre salle de restauration, opter pour des tickets restaurant (valeur faciale : 11.52 euros, 6.91 € pris en charge par l'employeur, par carte, dématérialisés)
-Vous adhérerez (sauf dérogation) à la complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge par l'employeur de 50% des cotisations,
-Vous toucherez la prime d'intéressement en fonction de l'atteinte de nos objectifs,
- Vous bénéficierez des avantages du Comité social et économique (loisirs, sports, voyages, billetteries, primes évènements.)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAidez-nous, avec nos 120 collaborateurs , à remplir au mieux notre mission de service public auprès de nos 37800 allocataires, en assurant le versement des prestations légales.
En nous rejoignant, vous intégrerez la branche famille de la sécurité sociale, un réseau faisant preuve de créativité et d'adaptation, permettant de développer vos compétences et d'évoluer.
VOS MISSIONS
Nous recrutons , sous contrat à durée déterminée de 6 mois , 2 Agents administratifs prestations ( H/F) .
Participant aux missions de service public de la Caf, vous renforcerez nos équipes en traitant une de ces deux prestations spécifiques: l'AJPA
(Allocation Journalière du Proche Aidant) et l'AJPP (Allocation Journalière de Présence Parentale), dans le cadre d'une mission confiée à la CAF de la Nièvre pour le. compte d'autres CAF.
-Vous analyserez et gérerez les dossiers des allocataires (recueil des informations, exploitation des pièces justificatives, saisie des données et vérification de leur cohérence),
- Traiterez et suivrez les dossiers jusqu'à leur résolution,
- Veillerez à la qualité des dossiers.
- Repérerez les droits potentiels,
- Gérerez la relation client au téléphone (appels sortants).
En respectant les règles de confidentialité, de neutralité, d'impartialité et d'égalité.
VOTRE PROFIL
- Vous avez des aptitudes confirmées à l'utilisation des outils informatiques ?
- Faites preuve d'un raisonnement rigoureux ?
- Vous savez respecter les consignes ?
- Avez la capacité à organiser votre travail ?
- Vous vous adaptez aux évolutions ?
- Vous avez le sens du travail en équipe ? Faites preuve de qualités relationnelles ?
- Et avez une bonne maîtrise rédactionnelle ?
Si vous êtes motivé(e)s à l'idée de venir en aide à nos allocataires, si vous êtes titulaire du BAC et / ou justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en gestion administrative , venez rejoindre nos équipes .
Ces postes sont une porte d'entrée dans notre organisme.
La prise de poste est prévue début mai, les personnes retenues bénéficieront d'une formation.
Le processus de sélection qui comprend un entretien + tests écrits éventuels doit avoir lieu la 1ère semaine d'avril , pour une prise de poste début mai
CONDITIONS d'EMPLOI, AVANTAGES SOCIAUX
-La rémunération brute mensuelle de 1808.35€ est à multiplier par 14 sur une année complète, à proratiser pour les contrats inférieurs à 1 an
-Un cadre de travail rénové , agréable, facile d'accès
-Jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail
-Nous prenons en charge 50% de votre abonnement de transport collectif, et notre nouveau forfait mobilités durables pourra dédommager votre utilisation des mobilités douces.
-Vous pourrez déjeuner dans notre salle de restauration, opter pour des tickets restaurant (valeur faciale : 11.52 euros, 6.91 € pris en charge par l'employeur, par carte, dématérialisés)
-Vous adhérerez (sauf dérogation) à la complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge par l'employeur de 50% des cotisations,
-Vous toucherez la prime d'intéressement en fonction de l'atteinte de nos objectifs,
- Vous bénéficierez des avantages du Comité social et économique (loisirs, sports, voyages, billetteries, primes évènements.)
