informations générales
Privas
PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, votre mission consistera à :
- Admission des patients : saisie et gestion du dossier administratif patients, classement, dématérialisation des dossiers papiers .
- Gestion des hospitalisations sous contrainte : création des dossiers, suivi des dossiers, gestion des procédures d'admission, vérification de la conformité des dossiers, suivi des échéanciers, saisine du JLD .
- Gestion administrative de l'isolement et de la contention : information et saisine du JLD avec transmission des documents légaux .
Par ailleurs, il ou elle devra avoir :
- Autonomie
- Rigueur, organisation
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Modération, réserve, respect du secret professionnel
- Maîtrise des outils bureautiques
VOTRE PROFIL :
Bac à Bac+2, juridique ou comptabilité gestion
VOTRE REMUNERATION :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 392 selon profil et mission + reprise de l'ancienneté dans un poste équivalent dans les conditions conventionnelles + Prime SEGUR 238 € brut par mois
Temps de travail à temps plein (39 heures par semaine + RTT).
Avantages :
- Possibilité de mutuelle employeur
- Restaurant d'entreprise
- Sur retraite supplémentaire
CDD de remplacement congé parentale, poste à pourvoir au plus tôt.
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur BRUN Régis, DAF, par lettre mentionnant les références de l'offre ou par mail à l'adresse suivante : recrutementRH.pri@ahsm.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, votre mission consistera à :
- Admission des patients : saisie et gestion du dossier administratif patients, classement, dématérialisation des dossiers papiers .
- Gestion des hospitalisations sous contrainte : création des dossiers, suivi des dossiers, gestion des procédures d'admission, vérification de la conformité des dossiers, suivi des échéanciers, saisine du JLD .
- Gestion administrative de l'isolement et de la contention : information et saisine du JLD avec transmission des documents légaux .
Par ailleurs, il ou elle devra avoir :
- Autonomie
- Rigueur, organisation
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Modération, réserve, respect du secret professionnel
- Maîtrise des outils bureautiques
VOTRE PROFIL :
Bac à Bac+2, juridique ou comptabilité gestion
VOTRE REMUNERATION :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 392 selon profil et mission + reprise de l'ancienneté dans un poste équivalent dans les conditions conventionnelles + Prime SEGUR 238 € brut par mois
Temps de travail à temps plein (39 heures par semaine + RTT).
Avantages :
- Possibilité de mutuelle employeur
- Restaurant d'entreprise
- Sur retraite supplémentaire
CDD de remplacement congé parentale, poste à pourvoir au plus tôt.
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur BRUN Régis, DAF, par lettre mentionnant les références de l'offre ou par mail à l'adresse suivante : recrutementRH.pri@ahsm.fr
