informations générales
Rhône
La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.
Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ?
N'hésitez plus, postulez !
Missions
Nous recherchons plusieurs personnes pour des missions administratives différentes selon les services d'affectation. En effet, nous recrutons pour plusieurs directions.
Vous aurez comme missions :
- Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents dossiers,
- Classer et archiver les dossiers,
- Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers,
- Vérifier la complétude des demandes,
- Enregistrer les demandes, saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel.
Profil et compétences
- Expérience dans la gestion administrative exigée
- Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes
- Autonomie et réactivité
- Esprit d'équipe, bon relationnel
- Rigueur et organisation
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur Cv et lettre de motivation.
- Entretien de motivation en présentiel le 20 et 23 janvier 2025 à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature.
Eléments administratifs
- Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée
- Statut : Employé
- Durée : 6 mois à compter du 10/02/2025
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
- Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 215
- Rémunération : 1 808,34 € brut mensuel
- Localisation : Siège, Lyon 3ème
Avantages
- Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation aux transports : 75%
- Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ?
N'hésitez plus, postulez !
Missions
Nous recherchons plusieurs personnes pour des missions administratives différentes selon les services d'affectation. En effet, nous recrutons pour plusieurs directions.
Vous aurez comme missions :
- Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents dossiers,
- Classer et archiver les dossiers,
- Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers,
- Vérifier la complétude des demandes,
- Enregistrer les demandes, saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel.
Profil et compétences
- Expérience dans la gestion administrative exigée
- Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes
- Autonomie et réactivité
- Esprit d'équipe, bon relationnel
- Rigueur et organisation
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur Cv et lettre de motivation.
- Entretien de motivation en présentiel le 20 et 23 janvier 2025 à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature.
Eléments administratifs
- Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée
- Statut : Employé
- Durée : 6 mois à compter du 10/02/2025
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
- Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 215
- Rémunération : 1 808,34 € brut mensuel
- Localisation : Siège, Lyon 3ème
Avantages
- Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation aux transports : 75%
- Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.
