informations générales
Nancy
Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est,
C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN
Tu souhaites exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ?
https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est
Les Unités Carrière 1 et 2, composées chacune de 15 personnes a en charge l'instruction du dossier régularisation de carrière par l'analyse de la carrière, le recueil et l'étude des pièces justificatives, et l'alimentation du système d'information en vue de la reconstitution de la carrière de l'assuré(e), la pré-instruction d'études retraite anticipées. Il/elle est en contact avec les assurés et prendra en charge dans l'avenir des rendez-vous.
Le/la technicien(ne) conseil carrière est chargé(e) de :
Rechercher et exploiter les informations relatives aux périodes lacunaires de la carrière et désaccords de l'assuré(e),
Fiabiliser les données, immatriculation, carrière, détecte et corrige les anomalies, et signale les suspicions de fraude,
Contribuer et garantir la continuité des ressources des assuré(e)s lors du passage à la retraite ou lors d'attribution d'un droit,
Informer, orienter et conseiller les assuré(e)s : réaliser des rendez-vous conseil carrière et inciter à l'utilisation des offres de service de la branche".
Poste niveau 3 de la grille de classification des organismes de sécurité sociale, susceptible d'évoluer sur un niveau 4, si les conditions suivantes sont remplies :
La réussite du parcours d'intégration et de formation en alternance de 18 mois
La prise en charge de l'ensemble des activités du Technicien Conseil Carrière
L'atteinte des objectifs d'activité fixés.
PROFIL :
Être titulaire d'un diplôme BAC+2 dans le domaine de la relation de service et/ou une expérience dans le domaine de la retraite.
Ce poste, basé à Nancy, est accessible aux personnes en situation de handicap.
A la CARSAT Nord-Est nous offrons à nos employés :
- Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi)
- Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas..), Tickets restaurant
- Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche
- Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale
- Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage..), prise en charge à 75% des transports en commun.
CONTACT :
Alors à votre agenda ! Envoyez vite votre candidature composée d'un CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 20/02/2025 au plus tard.
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez convié-e à un entretien à partir du 05/03/2025 pour les candidats internes et 03/04/2025 pour les candidats externe.
Date d'embauche : démarrage de la formation le 15/05/2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireC'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN
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Les Unités Carrière 1 et 2, composées chacune de 15 personnes a en charge l'instruction du dossier régularisation de carrière par l'analyse de la carrière, le recueil et l'étude des pièces justificatives, et l'alimentation du système d'information en vue de la reconstitution de la carrière de l'assuré(e), la pré-instruction d'études retraite anticipées. Il/elle est en contact avec les assurés et prendra en charge dans l'avenir des rendez-vous.
Le/la technicien(ne) conseil carrière est chargé(e) de :
Rechercher et exploiter les informations relatives aux périodes lacunaires de la carrière et désaccords de l'assuré(e),
Fiabiliser les données, immatriculation, carrière, détecte et corrige les anomalies, et signale les suspicions de fraude,
Contribuer et garantir la continuité des ressources des assuré(e)s lors du passage à la retraite ou lors d'attribution d'un droit,
Informer, orienter et conseiller les assuré(e)s : réaliser des rendez-vous conseil carrière et inciter à l'utilisation des offres de service de la branche".
Poste niveau 3 de la grille de classification des organismes de sécurité sociale, susceptible d'évoluer sur un niveau 4, si les conditions suivantes sont remplies :
La réussite du parcours d'intégration et de formation en alternance de 18 mois
La prise en charge de l'ensemble des activités du Technicien Conseil Carrière
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Ce poste, basé à Nancy, est accessible aux personnes en situation de handicap.
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Date d'embauche : démarrage de la formation le 15/05/2025.
