informations générales
Loir-et-Cher
Sur le terrain essentiellement, vous serez en charge de :
- Réaliser l'ensemble des diagnostics techniques réglementaires (amiante, plomb, DPE, gaz, électricité, ERP, DTG...)
- Effectuer les audits énergétiques réglementaires
- Conseiller et accompagner les clients tout au long de la mission
- Rédiger et remettre les rapports dans les délais impartis
- Être garant(e) de la conformité, de la qualité et la fiabilité des diagnostics
- Assurer une veille réglementaire continue
- Participer à la bonne image de l'entreprise sur le terrain et dans les échanges clients
Mais vous n'êtes pas simplement un(e) technicien(ne) certifié(e) : personne terrain, passionnée par son métier, qui sait combiner rigueur, autonomie et sens du service client.
Vous êtes déjà certifié pour tous les diagnostics obligatoires et vous avez également la certification pour l'audit énergétique.
Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en diagnostic immobilier et connaissez les enjeux du métier, vous savez vous organiser sur le terrain et gérer votre planning en toute autonomie.
Le permis B est obligatoire : vous allez sillonner le Loir-et-Cher principalement.
Vous maîtrisez les outils professionnels dédiés et respectez les délais.
Ce qui fera vraiment la différence, c'est votre état d'esprit. Si vous êtes curieux(se), organisé(e), que vous avez le sens du détails, que vous aimez comprendre, analyser... vous êtes au bon endroit. Et si en plus vous avez une bonne culture bâtiment, que vous savez parler le même langage que les artisans et les clients, c'est un vrai plus.
Vous aimez le contact humain, êtes pédagogue, à l'écoute, capable de conseiller sans imposer.
Ce qui est proposé :
- CDD 12 mois évolutif, temps plein (du lundi au vendredi) amplitude 9H - 18H selon les rdv
- Salaire entre 2 300 € et 3 200 € /mois selon expérience et certifications
- Véhicule de fonction, tablette, téléphone professionnel
- Indemnités repas, mutuelle, primes
- Télétravail possible pour la partie administrative
- Utilisation de logiciels performants & formation continue
- Un rôle central aux côtés du gérant, avec des opportunités concrètes d'évolution
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Réaliser l'ensemble des diagnostics techniques réglementaires (amiante, plomb, DPE, gaz, électricité, ERP, DTG...)
- Effectuer les audits énergétiques réglementaires
- Conseiller et accompagner les clients tout au long de la mission
- Rédiger et remettre les rapports dans les délais impartis
- Être garant(e) de la conformité, de la qualité et la fiabilité des diagnostics
- Assurer une veille réglementaire continue
- Participer à la bonne image de l'entreprise sur le terrain et dans les échanges clients
Mais vous n'êtes pas simplement un(e) technicien(ne) certifié(e) : personne terrain, passionnée par son métier, qui sait combiner rigueur, autonomie et sens du service client.
Vous êtes déjà certifié pour tous les diagnostics obligatoires et vous avez également la certification pour l'audit énergétique.
Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en diagnostic immobilier et connaissez les enjeux du métier, vous savez vous organiser sur le terrain et gérer votre planning en toute autonomie.
Le permis B est obligatoire : vous allez sillonner le Loir-et-Cher principalement.
Vous maîtrisez les outils professionnels dédiés et respectez les délais.
Ce qui fera vraiment la différence, c'est votre état d'esprit. Si vous êtes curieux(se), organisé(e), que vous avez le sens du détails, que vous aimez comprendre, analyser... vous êtes au bon endroit. Et si en plus vous avez une bonne culture bâtiment, que vous savez parler le même langage que les artisans et les clients, c'est un vrai plus.
Vous aimez le contact humain, êtes pédagogue, à l'écoute, capable de conseiller sans imposer.
Ce qui est proposé :
- CDD 12 mois évolutif, temps plein (du lundi au vendredi) amplitude 9H - 18H selon les rdv
- Salaire entre 2 300 € et 3 200 € /mois selon expérience et certifications
- Véhicule de fonction, tablette, téléphone professionnel
- Indemnités repas, mutuelle, primes
- Télétravail possible pour la partie administrative
- Utilisation de logiciels performants & formation continue
- Un rôle central aux côtés du gérant, avec des opportunités concrètes d'évolution
