informations générales
Mission longue durée selon profil et disponibilité à Dijon
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents sur des postes de Technicien de maintenance courant faible F/H.
Missions :
* Installer et mettre en service les systèmes d'intrusion et de contrôle d'accès et vidéosurveillance
* Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes
* Programmer et mettre en service les installations.
* Rédiger les comptes rendus d'interventions et assurer le reporting auprès de son responsable
* Etre force de proposition pour faire évoluer les installations existantes.
Profil :
De formation Bac à Bac+2 en Electrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire.
Vous avez des connaissances générales en électricité et êtes familier de la réglementation en vigueur.
Rémunération et avantages :
* Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
* Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
* Acompte de paye à la semaine si besoin
* Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
* Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !
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Missions :
* Installer et mettre en service les systèmes d'intrusion et de contrôle d'accès et vidéosurveillance
* Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes
* Programmer et mettre en service les installations.
* Rédiger les comptes rendus d'interventions et assurer le reporting auprès de son responsable
* Etre force de proposition pour faire évoluer les installations existantes.
Profil :
De formation Bac à Bac+2 en Electrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire.
Vous avez des connaissances générales en électricité et êtes familier de la réglementation en vigueur.
Rémunération et avantages :
* Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
* Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
* Acompte de paye à la semaine si besoin
* Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
* Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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