Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable

En tant qu'Agent Usine d'Exploitation d'eau Potable, vous serez amené à gérer les missions suivantes :
Assurez l'exploitation et l'entretien des unités de production d'eau potable, et êtes le garant de la propreté exemplaire des installations ;
Assurez les enregistrements et la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie ;
Assurez le suivi métrologique et l'étalonnage des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance ;
Assurez l'entretien général et la maintenance de niveau 1 et 2 sur les équipements électromécaniques et assistez le service maintenance en cas de besoin ;
Assurez le suivi des travaux de renouvellement et de la sous-traitance ;
Gérez les installations en autonomie sur votre périmètre, sous l'autorité du responsable d'équipe.

Au travers de votre activité, vous devrez :
Respecter strictement les consignes de sécurité (port des EPI, balisage, produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression, intervention atmosphère confinée) ;
Vous inscrire dans les démarches qualité en vigueur (ISO 9001, 14001, 50001).

Pourquoi nous rejoindre ?
- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ;
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ;
- Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ;
- Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

Chez Veolia vous apprécierez :
Une politique de rémunération complète et attractive :
- Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses
- Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
- Une astreinte rémunérée
- Une indemnité déjeuner
- Une prime d'eau
- Un intéressement et une participation
- Un plan d'épargne entreprise avantageux
- De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives

Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs :
- 36 jours de congés

Une facilitation des modes de transport :
- 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés
- Un véhicule de service mis à disposition