informations générales
Aubigny
VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 5 régions et 23 départements.
Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Une entreprise où il fait bon vivre ! 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif.
Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain.
Nous sommes Viltaïs, croire en chacun. « C'est ensemble qu'on est unique ».
Avantages :
* Mutuelle
- Analyser la situation et les besoins du mineur non accompagné,
- Apporter un soutien et des conseils au mineur non accompagné,
- Conseiller et accompagner du mineur non accompagné dans son projet individualisé, dans ses activités de la vie quotidienne,
- Orienter le mineur non accompagné vers des partenaires relais,
- Accompagner physiquement dans les démarches administratives,
- Aider à maintenir, développer l'autonomie du mineur non accompagné,
- Organiser des actions collectives d'information socio-éducative,
- Rédiger un écrit professionnel,
- Accueillir, être à l'écoute et assurer un suivi et une présence auprès des mineurs non accompagnés,
- Faire appliquer le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour,
- Etre en mesure d'assurer une fonction de médiation, de régulation entre les mineurs non accompagnés.
CDI à temps plein plein à pourvoir dès que possible.
- Capacité d'accompagnement des MNA dans le quotidien,
- Capacité d'animation éducative,
- Connaissance des droits et obligations des usagers,
- Travail en équipe et en réseau,
- Capacité à construire et développer un réseau partenarial,
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
- Autonomie, adaptabilité et force de proposition,
- Actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire,
- Partage des valeurs de Viltaïs, sens de l'engagement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Une entreprise où il fait bon vivre ! 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif.
Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain.
Nous sommes Viltaïs, croire en chacun. « C'est ensemble qu'on est unique ».
Avantages :
* Mutuelle
- Analyser la situation et les besoins du mineur non accompagné,
- Apporter un soutien et des conseils au mineur non accompagné,
- Conseiller et accompagner du mineur non accompagné dans son projet individualisé, dans ses activités de la vie quotidienne,
- Orienter le mineur non accompagné vers des partenaires relais,
- Accompagner physiquement dans les démarches administratives,
- Aider à maintenir, développer l'autonomie du mineur non accompagné,
- Organiser des actions collectives d'information socio-éducative,
- Rédiger un écrit professionnel,
- Accueillir, être à l'écoute et assurer un suivi et une présence auprès des mineurs non accompagnés,
- Faire appliquer le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour,
- Etre en mesure d'assurer une fonction de médiation, de régulation entre les mineurs non accompagnés.
CDI à temps plein plein à pourvoir dès que possible.
- Capacité d'accompagnement des MNA dans le quotidien,
- Capacité d'animation éducative,
- Connaissance des droits et obligations des usagers,
- Travail en équipe et en réseau,
- Capacité à construire et développer un réseau partenarial,
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
- Autonomie, adaptabilité et force de proposition,
- Actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire,
- Partage des valeurs de Viltaïs, sens de l'engagement.
