informations générales
Roissy-en-France
Présentation du contexte
Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités et de challenges ?
Vous êtes détenteur d'une licence aéronautique part 66 avec au moins une QT part 147 endossée ?
Vous souhaitez travailler sur une Flotte moderne d'avions nouvelle génération ?
Alors EMBARQUEZ avec NOUS !
Description de la mission
Nous recherchons des Techniciens aéronautiques Systèmes B1 et/ou Avionique
B2 expérimentés et détenteurs d'une licence part 66 pour travailler en piste ou
hangar sur l'aéroport de Roissy CDG.
Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d'Air France !
- Une variété de grilles horaire fixes sont disponibles afin d'offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires.
- Une organisation anticipée de la prise de congés. Parce qu'Air France sait faire évoluer ses collaborateurs !
- Notre Centre de Formation Technique vous permettra de développer vos compétences et d'acquérir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l'entreprise
- De multiples possibilités/opportunités d'évolution de carrière (Bureau Technique, Management de production, Contrôle.)
Parce que la rémunération est importante, viendront s'ajouter à votre salaire de base !
- Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%.
- Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique.
- Valorisation sous forme de prime annuelle des QT avions de la flotte (jusque 3)*
- Reconnaissance de la double Licence B1.1/B2
- Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier
- Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail ou prise en chargebde l'intégralité du Pass Navigo
Parce que notre engagement dans l'aviation de demain est importante !
- Programme « Air France ACT » (carburant SAF, .)
- Renouvellement de la flotte par des avions nouvelle génération (réduction de l'empreinte carbone)
Et parce que nous sommes Air France !
- Accès aux billets d'avion à tarifs réduits (vols AIR France et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois d'ancienneté.
- Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au Comité Social et Economique Industriel.
- Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité-Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l'aérien »
Profil recherché
Si vous avez :
- Une Licence B1.1 et/ou B2 EASA Part 66 avec au moins une QT part 147 endossée
- Un minimum de 5 ans d'expérience sur avion (hors apprentissage, stage et formation)
- Un niveau d'anglais technique B2/ niveau 3 au Test Bright ( 80%)
- Une bonne maitrise de la langue Française (niveau B1)
- Un Permis B
N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement :
- votre licence PART 66 avec au moins une QT part 147 endossée
- vos certificats de travail
- votre CV
- votre carte d'identité
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ETUDIE.
Process de recrutement :
- Un entretien en job dating de 40 min
- Test d'anglais bright à réaliser à distance
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes à la recherche de nouvelles opportunités et de challenges ?
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Alors EMBARQUEZ avec NOUS !
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B2 expérimentés et détenteurs d'une licence part 66 pour travailler en piste ou
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Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d'Air France !
- Une variété de grilles horaire fixes sont disponibles afin d'offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires.
- Une organisation anticipée de la prise de congés. Parce qu'Air France sait faire évoluer ses collaborateurs !
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Parce que la rémunération est importante, viendront s'ajouter à votre salaire de base !
- Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%.
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- Reconnaissance de la double Licence B1.1/B2
- Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier
- Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail ou prise en chargebde l'intégralité du Pass Navigo
Parce que notre engagement dans l'aviation de demain est importante !
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- Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité-Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l'aérien »
Profil recherché
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- Une Licence B1.1 et/ou B2 EASA Part 66 avec au moins une QT part 147 endossée
- Un minimum de 5 ans d'expérience sur avion (hors apprentissage, stage et formation)
- Un niveau d'anglais technique B2/ niveau 3 au Test Bright ( 80%)
- Une bonne maitrise de la langue Française (niveau B1)
- Un Permis B
N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement :
- votre licence PART 66 avec au moins une QT part 147 endossée
- vos certificats de travail
- votre CV
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TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ETUDIE.
Process de recrutement :
- Un entretien en job dating de 40 min
- Test d'anglais bright à réaliser à distance
