informations générales
Rodez
Service Comptabilité - poste basé à Rodez.
La vérification technique et comptable implique l'examen de dossiers assurés afin de s'assurer de leur exactitude et de leur conformité aux normes et règlementations en vigueur. Elle participe ainsi à la maîtrise des risques du service public de protection sociale. Le contrôle des dossiers permet de repérer et corriger les éventuelles erreurs (calcul de la prestation, montant versé, application de la législation). L'objectif étant de garantir la transparence, la légalité et l'exactitude des opérations et des données.
Vos missions:
Effectuer la vérification d'un nombre minimum de dossiers de Prestations et/ou de Cotisations dans le respect des quotas annuels définis par le Directeur Comptable et Financier National tout en appliquant les consignes et modes opératoires nécessaires.
- Vérifier et contrôler des dossiers assurés en vue de s'assurer de leur bon traitement ou, à défaut, de détecter les anomalies qu'il conviendra de faire régulariser.
- Participer à l'identification et à l'analyse des risques, vérifier la bonne application de la législation, des procédures et la bonne utilisation des outils,
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de lutte contre la fraude ; identifier les dysfonctionnements dans la situation e de l'adhérent et/ou du salarié et alerter sur les situations particulières.
Vos compétences:
- Vous disposez de solides connaissances au niveau de la réglementation liée aux prestations santé ou êtes en capacité de les acquérir,
- Vous faite preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie. Vous êtes force de proposition et proactif , vous disposez de capacité d'analyse et
de synthèse avec des capacités rédactionnelle et relationnelle,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et avez des aptitudes à travailler en transversalité,
- Vous êtes en capacité de respecter un cadre défini nationalement / localement et vous savez tenir les échéances données
Votre formation:
Vous possédez une formation Bac +2 dans le domaine de la Protection Sociale. Des compétences et/ou une première expérience en législation dans le domaine de la santé/prestations en nature est recommandée et dans tout autre domaine réglementaire seraient serait un plus.
Cet emploi vous intéresse, venez rejoindre une équipe dynamique dès que possible, pour éprouver chaque jour la satisfaction de créer une relation durable avec nos adhérents.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoire) devront être téléchargées avant le 7/09/2024 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien indiqué : https://jobaffinity.fr/apply/g26bvmeii3k18wukw8
Travailler à la MSA Midi Pyrénées Nord c'est aussi
- Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
- Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
- Des possibilités de télétravail
- Un Compte Epargne Temps
- La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
- Des primes semestrielles
- Une prime d'intéressement
- La participation de l'employeur à la complémentaire santé
- La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
- L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
- 1 carte « Titre restaurant »
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa vérification technique et comptable implique l'examen de dossiers assurés afin de s'assurer de leur exactitude et de leur conformité aux normes et règlementations en vigueur. Elle participe ainsi à la maîtrise des risques du service public de protection sociale. Le contrôle des dossiers permet de repérer et corriger les éventuelles erreurs (calcul de la prestation, montant versé, application de la législation). L'objectif étant de garantir la transparence, la légalité et l'exactitude des opérations et des données.
Vos missions:
Effectuer la vérification d'un nombre minimum de dossiers de Prestations et/ou de Cotisations dans le respect des quotas annuels définis par le Directeur Comptable et Financier National tout en appliquant les consignes et modes opératoires nécessaires.
- Vérifier et contrôler des dossiers assurés en vue de s'assurer de leur bon traitement ou, à défaut, de détecter les anomalies qu'il conviendra de faire régulariser.
- Participer à l'identification et à l'analyse des risques, vérifier la bonne application de la législation, des procédures et la bonne utilisation des outils,
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de lutte contre la fraude ; identifier les dysfonctionnements dans la situation e de l'adhérent et/ou du salarié et alerter sur les situations particulières.
Vos compétences:
- Vous disposez de solides connaissances au niveau de la réglementation liée aux prestations santé ou êtes en capacité de les acquérir,
- Vous faite preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie. Vous êtes force de proposition et proactif , vous disposez de capacité d'analyse et
de synthèse avec des capacités rédactionnelle et relationnelle,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et avez des aptitudes à travailler en transversalité,
- Vous êtes en capacité de respecter un cadre défini nationalement / localement et vous savez tenir les échéances données
Votre formation:
Vous possédez une formation Bac +2 dans le domaine de la Protection Sociale. Des compétences et/ou une première expérience en législation dans le domaine de la santé/prestations en nature est recommandée et dans tout autre domaine réglementaire seraient serait un plus.
Cet emploi vous intéresse, venez rejoindre une équipe dynamique dès que possible, pour éprouver chaque jour la satisfaction de créer une relation durable avec nos adhérents.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoire) devront être téléchargées avant le 7/09/2024 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien indiqué : https://jobaffinity.fr/apply/g26bvmeii3k18wukw8
Travailler à la MSA Midi Pyrénées Nord c'est aussi
- Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
- Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
- Des possibilités de télétravail
- Un Compte Epargne Temps
- La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
- Des primes semestrielles
- Une prime d'intéressement
- La participation de l'employeur à la complémentaire santé
- La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
- L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
- 1 carte « Titre restaurant »
