informations générales
Responsabilités principales
1. Prise de métrage
- Planifier et effectuer les rendez-vous de prise de côtes chez les clients.
2. Conception et modélisation
- Collaborer avec le concepteur pour valider la modélisation des projets.
- Apporter des solutions techniques adaptées aux besoins.
- Établir les documents techniques et administratifs pour la passation de commande.
- Respecter les normes de sécurité et de qualité.
3. Passation de commandes
- Gérer les commandes avec les fournisseurs.
- Vérifier les accusés de réception de commande (ARC).
- Corriger et valider les confirmations de commande.
- Saisir les prix d'achat dans le logiciel et vérifier la marge.
4. Planification et coordination
- Organiser les rendez-vous de pose avec les clients et respect des délais.
- Envoyer des confirmations d'installation aux clients.
- Coordonner les équipes de pose et de livraison.
- Répartir les livraisons (quincaillerie, électroménager, etc.).
5. Préparation et suivi de chantier
- Préparer des dossiers complets et détaillés pour les poseurs.
- Assurer un suivi régulier des chantiers et renforcer les équipes si nécessaire.
6. Service après-vente (SAV)
- Gérer les réclamations clients et fournisseurs.
- Planifier et réaliser les interventions SAV.
7. Clôture de chantier
- Contrôler la conformité des travaux effectués.
- Finaliser les dossiers pour clôturer le suivi client.
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (CAO).
- Bonne connaissance des techniques d'aménagement, des assemblages et des matériaux.
- Sens du détail et des finitions.
Qualités personnelles LE « SAVOIR ÊTRE »
- Présentation et courtoisie : Maintenir une image professionnelle.
- Fiabilité et respect des engagements : Répondre aux attentes clients et équipes.
- Souci de la satisfaction client : Faire preuve de perfectionnisme dans les détails et finitions pour encourager un bouche-à-oreille positif.
- Efficacité et exigence : Agir rapidement, clairement, et partager les apprentissages pour faire progresser l'équipe.
- Souplesse et esprit d'équipe : Faire preuve d'ouverture, de curiosité et d'entraide.
POINTS CRUCIAUX- Contact : Sens de la relation client.
- Écoute : Reformulation et questions de contrôle.
- Maîtrise du processus : Faire valider la méthode avant tout.
- Préparation : Soigner les entretiens et débriefings.
- Précision : Gestion des commandes, chiffrages et marges.
- Respect des processus : Suivi rigoureux et alignement avec les méthodes internes.
Conditions de travail
- Type de contrat : CDI.
- Lieu de travail : Siège social de la SARL CM RANGEMENT et déplacements chez les clients.
- Rémunération : Selon expérience et compétences.
- Avantages : Formation interne, évolution possible.
Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation